对于ui设计培训来说,想找到靠谱的机构也是不容易的,因为目前国内的教育重视程度较深,所以很多培训机构如雨后春笋般涌出。对于想找到靠谱机构的朋友们,建议大家一定要先在网上查询一些资料,多对比几家培训机构的价格,还有学校开校时间与学员培训后的情况,这些结果都得自己亲自去考察。并不是那么容易就找得到合适的,在此,只能给大家贡献一点ui设计培训干货!
作为一个设计师,我们时刻都会迸发出很多的想法。“这真棒”―― 不要误会我的意思――我的意思是说:相比起在实际中的一次会议,或者是一个较长的周期而言,在日常生活中我们得到设计灵感往往是更多的。
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关于ui设计的一些介绍
询问、观察、参与
该方法适用于当遇到不熟悉的领域,自己的设计经验不足或者很难利用同理心去模拟的情况。
(1)询问。直接和用户沟通。不要过于依赖pd或者业务方整理筛选过的问题,试着与用户聊天,发现问题后再和别人讨论似乎更好。
(2)观察。观察用户的操作行为,以了解用户真正的想法。因为很多时候用户说的和实际做的是不一致的。
(3)参与。参与用户的实际操作,大化的以用户视角感受其操作的所有环节,这样也许能发现一些新的问题。
概括起来就是要多听,多看,多做。具体的操作细节可以参考 ideo 的 method card,里面介绍了相当多类似的发现问题的方法。
我要参加ui设计培训,这些有用!
动效技巧:使注意力集中在重要的事情上
好的设计会使用颜色,大小和位置来突出用户需要注意或采取的重要操作。
的设计会使用动画来引起用户对重要操作的关注,并且不会对用户造成干扰。
当用户需要做一些重要的事情时,尝试用动画来吸引他们的注意力。从一个微动画开始,根据操作的重要程度增加强度(改变大小,颜色和速度)。这种动画只能用于关键操作――使用的次数越多,效果反而越差,并且用户会受到的骚扰也会越多。
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