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UI设计师的面试准备
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UI设计师的面试准备,天津UI设计培训

天津诚筑说
来源:天津诚筑说

2019-08-27

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2019年也过了一大半了,很多人也可能在准备换个工作岗位,也还有一些刚踏入社会的应届生却还迟迟没有找到工作,而在找工作的时候肯定会有面试,而我们往往不确定坐在对面的面试自己的人是谁,有时是和hr的沟通,而有时则是一对多的局面,而遇到这些情况我们该准备好怎么去尽可能的推销自己,从而找到工作。

 

那么怎样才能让我们反客为主呢?就让小编教大家怎样赢得工作机会吧!

一、面试前期准备

1、作为设计师我们一定要包装好我们的作品集

作品是每一个设计师的门面或者是实力证明,所谓人靠衣裳,马靠鞍。因此我们的作品我们要好好包装,对作品按类别、时间、客户类型进行分类,换句话说就是简洁明了。

平面的作品zui好的展示方法就是带样机进行展示,更有效的办法是把项目的落地实例给拍照带好,这样也会显得我们没有弄虚作jia

ui作品zui好也用样机展示,再加一个体验地址或者app下载链接,会更加真实,我们还要在每个作品上附带文字说明,阐述创作的背景和来历。注意:样机也要跟随潮流,不能用过时的机型。

2、不能将作品存网盘、留线上地址、发邮件,要存在自己的硬盘里带去面试。

3、文件夹的命名要清晰。

4、知己知彼,知己就是在面试过程中要避重就轻,尽量避开自己的弱势。知彼就是提前了解好面试公司的信息。与hr才能有问有答。

二、面试中的问题回答(这边列举一二)

1、为什么离开上一家公司?

这个问题想必是所有hr都会问的,而在这个问题里面我们要做的不吐槽上家公司,应该说上家公司与自己的职业规划不相符,趁年轻想去外面看看,去更好的公司认识更多的人,利于自己成长什么的回答。这样即避开了这个坑,又夸奖了对方。

2、职业规划

这个问题可以以长远目标和近期目标来回答,近期则是已学习为主,尽快让自己的专业给公司创造价值,长远则是磨练自己来提升自身实力等等。

 

三、总结

1. 提问要有来有往产生互动,才能产生情绪共鸣。不要问那种yes or no的问题,这样容易把天聊死这样会让空气中弥漫尴尬

2. 不要问一些浅显的问题。 前面提到知己知彼,如果你提前在网上了解的公司的基本情况。那么就不要问相关的问题了。因为要珍惜问问题的时间。

3. 关于五险一金。法律规定,试用期也mai社保,尤其在城市的同学,社保尤为重要不能中断。这个东西注意了,很多公司不会按正规流程走,有的会说试用期不mai社保,有的甚至会延长你的试用期,有的也会说试用期过后一次性补缴。这些都是不符合规矩的操作。


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