UI设计师的面试准备
2019年也过了一大半了，很多人也可能在准备换个工作岗位，也还有一些刚踏入社会的应届生却还迟迟没有找到工作，而在找工作的时候肯定会有面试，而我们往往不确定坐在对面的面试自己的人是谁，有时是和hr的沟通，而有时则是一对多的局面，而遇到这些情况我们该准备好怎么去尽可能的推销自己，从而找到工作。
那么怎样才能让我们反客为主呢？就让小编教大家怎样赢得工作机会吧！
一、面试前期准备
1、作为设计师我们一定要包装好我们的作品集
作品是每一个设计师的门面或者是实力证明，所谓人靠衣裳，马靠鞍。因此我们的作品我们要好好包装，对作品按类别、时间、客户类型进行分类，换句话说就是简洁明了。
平面的作品zui好的展示方法就是带样机进行展示，更有效的办法是把项目的落地实例给拍照带好，这样也会显得我们没有弄虚作jia。
ui作品zui好也用样机展示，再加一个体验地址或者app下载链接，会更加真实，我们还要在每个作品上附带文字说明，阐述创作的背景和来历。注意：样机也要跟随潮流，不能用过时的机型。
2、不能将作品存网盘、留线上地址、发邮件，要存在自己的硬盘里带去面试。
3、文件夹的命名要清晰。
4、知己知彼，知己就是在面试过程中要避重就轻，尽量避开自己的弱势。知彼就是提前了解好面试公司的信息。与hr才能有问有答。
二、面试中的问题回答（这边列举一二）
1、为什么离开上一家公司？
这个问题想必是所有hr都会问的，而在这个问题里面我们要做的不吐槽上家公司，应该说上家公司与自己的职业规划不相符，趁年轻想去外面看看，去更好的公司认识更多的人，利于自己成长什么的回答。这样即避开了这个坑，又夸奖了对方。
2、职业规划
这个问题可以以长远目标和近期目标来回答，近期则是已学习为主，尽快让自己的专业给公司创造价值，长远则是磨练自己来提升自身实力等等。
三、总结
1. 提问要有来有往产生互动，才能产生情绪共鸣。不要问那种yes or no的问题，这样容易把天聊死，这样会让空气中弥漫尴尬。
2. 不要问一些浅显的问题。 前面提到知己知彼，如果你提前在网上了解的公司的基本情况。那么就不要问相关的问题了。因为要珍惜问问题的时间。
3. 关于五险一金。法律规定，试用期也得mai社保，尤其在城市的同学，社保尤为重要不能中断。这个东西得注意了，很多公司不会按正规流程走，有的会说试用期不mai社保，有的甚至会延长你的试用期，有的也会说试用期过后一次性补缴。这些都是不符合规矩的操作。
