人力资源管理专业是指培养学生在人力资源管理领域具有一定理论基础和实践能力的专业。人力资源管理专业通常涵盖组织行为学、人力资源规划、招 聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、员工关系、培训与发展等方面的知识和技能。主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。