省级办学单位（劳动厅直属单位主办）正规、、高

2011年5月份人力资源管理师考试报名简章
阅卷老师授课+免费赠送8课时实战课程+HR人脉+实战课程

江苏省劳动学会直属于江苏省人力资源和社会保障厅，职业资格培训、中英资格培训认证推广的专业机构。中心面向社会，服务于企业，以培养中人才为宗旨，致力于各类人才的深层次开发，为社会培养更多的专业人才建立健全人才信用体系为目标。中心具有多年职业资格认证领域服务经验，拥有实力较强的各类教师队伍，涉及到人力资源、职业培训师、物流、心理咨询、职业经理人等多个系列的培训，我们能为您提供的服务：企业培训、人力资源开发、职业生涯规划与就业咨询。中心内部依据先进的理念，以发展教育、为企业培养高素质的人才而不断努力。

1、的劳动合同法免费咨询

2、定期的有关企业管理及劳动法免费讲座

3、免费的企业员工培训并颁发上岗证

4、共赢人力资源交流平台（人力资源管理师谈论群:,助理人力资源管理师(专员助理)群:）

5、延续学习力的深造，免费加入俱乐部成为会员，参加主题沙龙不断提升。
人力资源管理师-——21世纪职场新宠HR经理人白领必备证书

一、课程设置：人力资源规划、员工与配置、绩效考核、职业道德

薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。

二、工作特征：

（1）、助理人力资源管理师（三级）：

人力资源部门经理助理，从事起草本专业相关文件，落实相关制度；在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

（2）、人力资源管理师（二级）：

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度。对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三、报名条件：

1、人力资源管理员（四级）：在校培训中心生；准备从业人员；

2、助理人力资源管理师（三级）：取得人力资源管理员证书工作3年；培训中心本科毕业；大专工作3年；在校培训中心生大四下半年（大四上半年可先参加培训）及在读研究生。高中工作6年。

3、人力资源管理师（二级）：取得助理人力资源管理师工作4年；高中学历工作13年；本科工作5年；研究生工作2年。

4、人力资源管理师（一级）：取得人力资源管理师工作3年；学士学位工作9年；研究生工作6年；博士工作3年。

四、考证及培训时间：

全国统考时间为每年5月17日和11月22日；培训时间为3月和9月开学。

考试合格颁发劳动和社会保障部《人力资源管理师》职业资格证书（电子注册，全国通用，出国有效）

以上就是资格认证培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的资格认证培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 资格认证 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。