随着人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，而相关专业课程及资格认证非常少，为此人力资源和社会保障部教育培训中心推出“人力资源法务咨询师”核心课程。《人力资源法务咨询师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化，为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，劳资关系，为企业减少管理成本，为学员的职业生涯带来新的提升和。 应广大企事业单位要求，经人力资源和社会保障部教育中心批准，2011年最后1期人力资源法务实战公开课暨《人力资源法务咨询师》岗位证书培训班报名工作已经开始，请各单位大力支持，积极报名，现将有关事项通知如下：

课程内容： 1、系统的劳动法律法规学习、合法规避企业人力资源管理风险、依法维 护个人劳动权益、劳动争议的处理技巧与案例分析。

2、企业人力资源管理的法务体系、企业人力资源管理的法务体系、劳动合同管理的法务构建、企业内部规章制度管理的法务构建。

3、特殊劳动关系管理的法务构建、保险福利管理的法务构建、业绩考核与薪酬制度管理的法务构建、 涉外企业人力资源管理的法务构建。

参加对象： 各企事业单位人力资源总监/经理、人事主管、劳资、行政、工会、办公室 等部门负责人及从事相关工作的专业人士与致力于从事人力资源法务咨询的人员。