一、认证机构

中国企业联合会CEC（简称中企联）成立于1979年，是经国务院批准成立的个全国性、经济类型的社会团体，是企业、企业经营者的联合组织，由企业界和有关经济、科研、新闻工作者以及有关企业工作者团体组成。中国企业联合会拥有56.4万家会员企业、36家全国性企业团体、43个省级企业联合会、260家各地方工业城市企业联合会。是代表中国加入世界雇主组织的机构，同时是中国企业500强、《中国企业年鉴》、中国企业管理创新奖、中国企业家等多项级奖项的组织评选机构。

二、认证背景

当今，企业运营已成为我们这个时代伟大的事业，人力资源总监-企业席人才官（英文CHIEF HUMAN RES0URCE 0FFICER 简称CH0），一个在企业组织中更加专业化和职业化的领导阶层应运而生。因此，人力资源总监是现代公司中重要、有价值的管理职位之一，是CE0的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，要通过人力资源战略规划、组织建设、人力资源政策制定、人力资源管理工具、方法和手段的运用，大限度地激发人才潜能，创建团队，塑造卓越的企业文化，形成企业核心竞争力，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

三、课程特色与优势：

5. 认证机构：中国企业联合会、中国企业家协会，中国企业的联合组织、企业家的摇篮，立足中国国情，洞察本土实践。

5. 师资阵容强大：由教授与企业界高管联合执教，所有讲师均为的人力资源管理。
5. 教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组讨论、师生互动。
5. 课程内容实用：为人力资源总监、人力资源经理量身制作，立足企业人力资源面临的实际问题，丰富的实战案例分析与演练，可操作性强，即学即用。
5. 佳交流平台：依托中国企业联合会，构建人力资源管理实践联盟，促进学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。

四、认证对象：

五、报考提交资料：

1、人力资源总监报名申请表一份；

2、期班学员需提交所在单位的工作证明一份（标注工作年限）；

3、二寸免冠彩色照片4张；

4、学历证书复印件一份；

1. 身份证复印件一份。

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