人力资源管理师（3级）

　　考试介绍

　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

　　考试发证

　　经职业正规培训达到规定标准学时数并经劳动和社会保障部统1考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。

　　职业等级

　　本职业共设4个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格4级），助理人力资源管理师（职业资格3级），人力资源管理师（职业资格2级），人力资源管理师（职业资格1级）

　　培训内容

　　基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

　　培训方式

　　采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

　　培训师资

　　聘用人才资源担当主讲，特聘实战人力资源管理、知名企业人力资源经理授课，确保。

　　报名事项报名提交材料

　　（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

　　（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

　　（3）从事专业工作年限证明；

　　（4）两寸免冠照片两张

　　助理人力资源管理师——3级（具备以下条件之1者）

　　报名条件

　　1  连续从事本职业工作6年以上。

　　2  取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3  取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4  取得培训中心专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5   取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6   取得培训中心本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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