【培训目标】

第 一，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保 障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试，同事获得相应的证书。

【培训内容】

系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心6大模块：人力资源规划；与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。

【培训特色】

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权 威辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：理论与实用性并重，在保 证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！

南京瀚文教育2个月学会--就业工作--不满意可以免费重修

详细课程----免费安排试听哦！

详细课程----免费安排试听哦！

（室内设计-网页设计-平面广告设计-景观设计-影视后期-办公自动化-机械模具Proe设计

-机械模具GU培训-网店-美工装修-推广运营-CAD制图培训班-人力资源师等）

【我们的优势】

易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线

动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力

实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中

课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术

教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保 证培训目标的实

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。