一级造价工程师考试报名流程(附详细图解)
一级造价工程师考试将继续采用全国统一网上报名的模式进行,报考人员登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台(http://zg.cpta.com.cn)网上报名系统进行报名。注意,注册前,请先到中国人事考试网(www.cpta.com.cn)或当地人事考试下载照片处理工具对报名照片进行审核处理,未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
造价考情分析、知识框架梳理
步骤1:考生注册
进入考生登录界面,点击【注册】,屏幕显示注册协议,阅读完毕,点击【接受】,屏幕显示注册须知,阅读完毕后,点击【下一步】,进入注册信息录入界面(见下图),其中带星号的是必填项;证件号码,可以选择使用身份证、军官证、护照或港澳台居民身份证进行注册。其中密码找回问题一定要牢记,以便找回密码,填写完毕确认无误后点击【提交】,出现信息确认,包括姓名、证件号码。通过点击【确定】,系统自动返回考生登录界面,填写验证码后可直接登录系统。
温馨提示:
1.一个身份证号和姓名只能注册一次,请勿重复注册
2.确保身份证号、姓名和手机信息完整准确
3.牢记用户名和密码,丢失或忘记后用下面方法找回
4.如姓名中有生僻字无法输入,可以使用搜狗拼音输入法输入,如果找不到所需要的汉字,请下载并安装华宇拼音输入法和汉字大字库(内含75000个汉字),用华宇拼音输入法的拼音或部法输入(也可使用海峰五笔输入法输入),如果仍找不到所需汉字请用同音字加中括号代替。
考生可以通过点击首页的【网上报名】跳转到登录系统的页面,见下图。
步骤2:上传照片
请先到中国人事考试网(www.cpta.com.cn)或当地人事考试下载照片处理工具对报名照片进行审核处理,照片处理完成以后,点击【打开照片】,找到已经处理过的照片后点击【上传照片】。未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
步骤3:选择考试
照片上传完成之后,点击左侧的【进入网上报名】,在右侧的考试列表中选择要报考的考试点击【选择】按钮,进入选择省份界面(见下图)。
选择报名省份,点击【下一步】,显示报考须知,阅读完毕后,点击【下一步】,询问是否已认真阅读考试文件并进入下一步,点击【确定】。接下来显示报考人员承诺书,仔细阅读完毕后,点击【接受】时进入报名信息采集界面。
步骤4:填写报考信息
首先选择报考人员所在地市和审核点,接着选择报考和报考专业,选择报考的考试科目,如实填写本人其它报考信息填写完成之后,输入验证码并点击【保存】,会出现保存信息确认框,包括证件类型、证件号码、姓名、报考、报考专业以及考试科目的信息,经核对无误后,点击【确定】按钮。
重要提示:1.如输入信息不符合报考条件,会提示错误信息,修改后重新保存。
2.务必姓名、身份证号、报考、报考专业及科目信息准确。
3.报考全科时,输入学位和专业工作年限应符合报考条件要求
4.报名二科时,必须满足专业职务、学历和工作年限要求
步骤5:查看报考状态
保存报名信息后,进入报考人员状态界面。
界面左侧显示状态信息,右侧显示操作提示,请报考人员参考上述信息进行相关操作,直到报名完成。
重要提示:1.报名条件审核由当地考试机构负责,请报考人员及时上网查看状态,便于进行下一步操作。
2.报名信息确认后不得修改,请确认前认真核查,确保完整、准确。
3.请按规定时间和方式进行资格审查,支付考试费用。
步骤6:确认报名信息
考生照片审核通过后,需要登录前台进行报名信息确认,点击报考状态中的报名信息确认图标,进入报名信息确认页面。
点击【确认】按钮会弹出报考确认页面,点击【确定】会弹出“信息确认后无法修改”提示,确认无误后,点击【确定】按钮完成报名信息确认。
重要提示:报名信息一旦确认就不能更改,请考生仔细核对后再进行报名信息确认操作。
成昂教育是经政府部门批准注册的从事建筑类执业资格考试培训的专业教育服务机构。以完善的辅导方案、科学的教学模式、雄厚的师资力量,赢的了业界和学员的一致口碑。始终秉承“特色+精品”的办学思路,实力打造建造人才。
培训特色:1、师资优势 特聘业内、教授,他们多年从事二级建造师阅卷工作,掌握规律、考 点重点、阅卷标准、答题技巧等得分关键点。授课紧扣重点、难点、考点,帮助学员有效应对考试,提高考试。
2、教学模式 采用讲、练、串、点结合的方式科学教学 ,吃透难点、重点,有效取舍考试得分,实战演习,树立临考不惧的信心和实力,做到课上学得会,课后练得勤,考试考得出,帮助学员快的速度找到学习佳关键线路。
班别介绍:系统讲解考试大纲,掌握基础体系,清晰把握解题思路,轻松掌握考试解题技巧。 精讲考点、明确难点,历年解析,经典题型及案例分析,传授答题技巧,全程跟踪复习动向,考前预测,冲刺点题。
相关服务:各类考试,考试报名政策咨询、指导,学历再提升,会计继续教育,造价工程师,物业管理师,注册消防工程师,职称计算机等培训。