人力资源管理师

　　1、介绍

　　从事企业人力资源规划、 与配置、 培训与开发、 绩效管理、

　　薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员。

　　2、职业技能等级

　　四级/ 中级工、 三级/工、 二级/ 、 一级/ 高级技师

　　3、课程

　　职业道德

　　基础知识

　　人力资源规划

　　与配置

　　培训与开发

　　绩效管理

　　薪酬管理

　　劳动关系管理

　　4、报考条件

　　具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工

　　(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

　　(2) 取得本专业或相关专业毕业证书

　　(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

　　具备以下条件之一者可申报三级/ 工

　　(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上

　　(2)具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。