随着“金三银四”求职高峰的到来
　　小编身边有不少朋友都在考虑换工作
　　企业人力资源师报考
　　不限户籍不限专业
　　没有从事相关工作也可以考
　　符合条件的话还可以领补贴1500元起
　　人力工作虽然不能够让我们大富大贵
　　但是起码工作稳定，不像销售有业绩压力
　　适合那些喜欢稳定的小伙伴
　　证书介绍
　　企业人力资源管理师（Human Resources Professional）指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
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　　企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/工、二级/、一级/。
　　证书样式规范
　　01
　　补贴详情
　　考取证书后，符合条件即可领取补贴，每人1500元-3000元。
　　02
　　哪些人适合报考
　　1. 想进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；
　　2.在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）；
　　3.猎头行业发展、培训行业、劳务派遣等方面
　　4.结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发；
　　5.对管理岗有需求，想要学习人力资源知识，升职加薪。HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才等；
　　6.从事或者相关工商管理的人员
　　03
　　证书亮点
　　工作较稳定
　　人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。
　　相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。
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　　就业选择多，发展空间广阔
　　随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为核心资源。
　　人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才，需求量大，需求稳定。
　　HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业咨询顾问及猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。