一、项目简介
现代物流是企业降低生产成本、提高核心竞争能力、增加经济效益的“第三利润源”，将成为21世纪的中国的黄金产业之一。面对物流人才严重匮乏的局面，开展物流专业知识系统培训，改变物流人才短缺现状，满足企业和社会需求，成为我们为之奋斗的事业。

南京欧普特是江苏地区获得物流师培训报名资质，几年来，为华东地区培养了200余名物流师，平均在90％，目前平均月薪为1万5．如果您的条件符合物流师条件，请不要错过机会，这也许是一个转折点
受劳动部委托，中国物流与采购联合会和全国物流标准化技术委员会制定了“物流师职业标准”，于2003年底正式启动全国物流师职业资格认证工作，填补了我国级物流师认证与考核体系空白。该证书统一编号、全国通用、逐步国际互认，为目前物流领域级求职、任职、从业、单位录用依据证书，执证者同步入选中国物流人才数据库。
南京欧普特企业管理顾问有限公司作为中国物流与采购联合会江苏培训中心，是江苏地区的物流师培训机构。 中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会，从2004年5月开始，组织国内的物流管理、人力资源管理、企业管理、心理学、行为科学、思维科学等多方面以及经验丰富的物流企业领导人成立组，研究开发“全国物流师能力体系”，将能力引入物流师职业资格认证体系。实践证明，能力起到了提升理念、完善体系、保证质量、打造品牌的作用。具体体现在：提升理念，能力是以《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《人才工作决定》）为指导，以能力和业绩为导向，克服人才评价中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，将职业资格的认证与学校的学历考试严格区分开来，应用现代人才技术对物流师进行科学评价。完善体系，物流师能力是从理论与实践相结合的视角，侧重考察学员在物流实践中取得的业绩、积累的经验和具备的能力，有些方面即使还没有太多实践，也是通过学员对实践问题的观察、分析与建议，来测查学员目前的认识水平和潜在能力。弥补了理论知识考试的不足，克服了一般考试认证中出现的“低能”现象。保证质量，物流师能力全过程采集考生信息、高标准构建小组、综合性应用技术、多角度测查考生能力，不仅保证了综合评价的质量，也有效促进了其它环节的质量改进与提高。打造品牌，物流师能力体系，是我国职业资格认证中次引入的能力体系，在全国两批物流师认证中，收到了明显的效果，引起了广泛的关注，已成为物流师职业资格认证体系的核心内容和品牌亮点，随着更大量的样本积累和进一步的开发研究，必将成为物流师职业资格认证体系的重要无形资产，有效推进其品牌建设，使物流师职业资格认证工作走向深入与持久。

二、培训科目

现代物流概论（物流基础知识，物流系统及其构成，物流成本、服务、质量与标准化管理，第三方物流，供应链管理，国际物流）
物流工程（物流市场经济分析、采购与供应物流管理、销售物流管理、物流信息管理、运输管理、仓储管理与库存控制、配送管理、物流战略规划、物流网络规划、物料搬运系统设计、企业物流系统解决方案、配送中心规划、物流系统的经济效益分析、物流系统评价）。

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