4个月培训时间，如果专门是语言层面的学习，时间是足够的，但是对于工作层面来说，就不一定了。如果是一点编程基础的底子都没有，4个月是不够的，如果是有了一定的编程语言基础，4个月的学习是能够达到初级开发者的工作岗位需求，但这也是不一定的，如果你没有充分的利用好这四个月的时间，恐怕，你也未必能够达到初级岗位的要求。说到时间的合理分配，我倒是觉得很多初学者是没有分配好自己的时间，导致了自己进步很慢。
时间就是在你不经意间流逝的，有些学员很乐意看一些视频，花很多的时间在视频上，这是不对的。首先我来说明下，视频的正确观看姿势是怎么的。有些人批评学员说，看视频是浪费时间，是没有效果的，我倒是觉得看视频对于编程初学者是很有必要的，视频能够以直观的形式，让你的大脑以快的速度感知编程知识，这对于小白的冲击力很大，影响也是很大，所以通过视频的学习是很有必要的。然而，看视频是很费时间的，一个视频大概要花15-30分钟，有的甚至更长，如果花30分钟看书，我想能够看更多的知识点。所以，看视频要适量，不能把一整天的时间全部花在了视频的观看上，而忽略了代码的练习，这是得不偿失的。有人会觉得我自相矛盾了，既反对视频，又肯定视频的功效。其实，这是没有矛盾的，有句话说的好，物极必反，适可而止。视频是学习的一个手段，代码的练习也是一个学习手段，看书也是一个学习手段，如何分配，才是关键，分配不好时间，就会产生不好的效果。所以，看视频不是仅有的学习手段，不要把大量的时间花在这上面，视频要相对花较少的时间，把主要精力放在代码的练习和书本上。
还有一个严重影响学习的因素是学员的自制力，怕的就是学员没有自我约束能力，这是很可怕的。这不但影响学习，还会影响以后的工作。在我这里培训，不但学习编程的技术，我还有责任培训你的职业素养和职业操守，如果只培训你的技术，但是没有良好的职业素养，会影响你的后续发展，当然这短时间内你是发现不了，觉得太扯，但是这些浅层次的素养才是你后续竞争力的发光点，素养是靠时间一点点养成的，一旦养成受益终生。就好比，我让学员们写博客，但是没有多人能够坚持下来每周写2篇，这些看似跟技术搭不上边的，其实是很受用的，我跟学员们讲些博客的重要性，他们也懂，可就是坚持不了，这就是习惯没养成，养成一个习惯是需要时间和耐心的。
自制力不好的学员，要在培训期间慢慢的学会控制自己，把自己的不良习惯尽量控制在小范围，管住自己，才能为后续的工作打好基础，还有，培训不是在上学，不要把培训当做是在上学，这和上学完全是两码事，你离开了学校，就意味着以后不可能再上学，你在这里培训就是在工作，你培训是什么德行，工作也是什么德行，你培训的时候懒散随性，工作时也是这样，你培训的时候不努力，三天打鱼两天晒网，工作的时候你也是这样，我的培训就是按照公司里的职员对待，你也不要把自己当做一个学生，就把自己当做一个公司职员，我会在平时的训练邮件的使用，以及和团队之间的合作，我把你当做公司职员，就差发你工资了。
说了这么多，就是想让学员转换下思路，你不再是学校里的学生，而是社会里的一份子，你就是要学完本事后仗剑走天涯，不要把培训当成一个简单的，认为培训后就能找到一份不错的工作。大家都是成年人，这样想未免过于天真，道路还是曲折的，你可千万别装着看不到。
