也就是在上周末上午，我们对二期学员进行了训练。为了让学员能够充分的准备，我和郭老师已经对二期学员提前进行了面试，由我来面试二期学员，对学员面试的过程进行点评，让学员自身能够对自己有个基本的了解。
上周末，我们请来了之前的同事尹祥为二期学员进行，完全按照平时他在公司里面试的要求来对待二期学员，通过这次，讲师和学员都了解来各自的水平，哪里有欠缺，自己都会有所思考。面试就看两点，是技术，第二是表达能力，缺一不可。技术OK是必须的，做技术的，技术合格是硬性条件，表达能力不是要求你像销售人员一样，而是要准确的表达你的想法，所以，不需要你的语言表达技巧，以及话术，这不是我们做技术需要的表达能力，我们需要的是简洁有效的表达能力，也就是说回答问题不要支支吾吾，小声嘀咕，或者是含糊其辞、拖泥带水。因为我们一旦面试成功是需要加入技术团队的，在一个团队里工作，效率是很重要的，团队的效率直接体现到沟通上面，如果团队成员沟通成本太高，这个技术团队是不合格的，所以表达能力是在团队合作中是很重要的。面试官在面试你的时候，也会考察你的沟通能力。
刚入行的新人，尤其是没有工作经验的学员，在面试的时候，紧张是避免不了的，我们只能通过多次的让学员减少紧张感，这样能保证他们在以后的面试中稳定发挥，有助于他们的面试成功率。这次面试有部分学员，表现的很不错，找工作没有太大的问题，就差一个面试机会了。后面还会有两次，希望学员能有更大的进步。
另外，还是要谢谢尹祥童鞋的热心帮助，我替二期学员感谢你。
(我对二期学员提前进行)
(本期面试官：尹祥)
(尹祥面试二期学员现场图片)
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