武汉火凤凰

火凤凰三层次人才培训体系华丽登场

393 2014-06-27 10:46:51

学习笔记

基层:运营师

          如果你

           对高薪的运营职位很向往

          想做好营销,却找不到正确的方向

           有运营经验,但缺少衡量的标准!

           那么,你来学习,来考个证书吧,你是中国第一批持证上岗的专业人士哦!!

           培训层出不穷,但缺少一个标准。运营师证书的出现,为运营师培训树立了标杆。与    时俱进的运营理念,专业讲师团队,精华的考前指导,证书在手,运营不愁。

         【证书价值】

          由工信部人才交流中心颁发,国内级营销师实务技能培训证书。

         【课程内容】

           通用基础

          与企业营销变革

          与企业服务创新

          与企业管理应用

          与企业品牌战略

          场景教学

         【课程对象】

          应,往届大学毕业生;

         有志从事营销行业的精英;

         营销行业爱好者

    中层:微成交系统总监班

 

        一切以结果为导向,微营销再火,没有形成成交系统就没有价值!

       微营销核心不是搞个平台弄个二维码那么简单!!!别让市场微营销培训毁了业绩,丧失信心!微营销运营必须要有强大的组织系统支撑,怎样让主号、付号、员工号相互联合,最终及时支付形成闭环?一个针对微营销部门主管或总监的课程。懂行的人带团队,刚开始打仗就成功了一半。

       【课程内容】

 

        钓鱼式营销导图,如何用微营销直达业绩;

       建立连接-发生关系,四大圈人秘籍;

       黏住客户-传播口碑,公平平台内容7大原则,10大禁忌;

       成交客户-倍增业绩,从分类到成交的连贯动作。

        【课程对象】

       企业中层

    高层:微战略全案总裁班

 

        从宏观前沿理念与战略方向,到微营销方案落地运作,到具体操作实战方法,整套微营销运营全盘呈现与解析,全系统解读微经济、微营销商业实战技巧,为您量身打造“实际”的企业微营销实战系统!!!

       【 课程内容】

        微时代企业营销策略制定

        微时代的商业模式

         微时代的品牌塑造

        微时代的舆情监测与应对

         微时代传统企业营销困境

         微时代的四大特点

         微时代的四大趋势

         传统企业如何应对微时代的挑战

         微运营的组织架构与人力资源管理

         微运营日常管理和工作流程

         微运营部门绩效考核

        微时代的企业文化建设

       【课程对象】

         企业高管、总经理、总裁

 

 

 

       欢迎合作、项目对接、报名学习

    咨询(单老师)

 

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来源:武汉火凤凰
相关标签: 影视动漫培训 南京影视动漫培训

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