管理是一门具有理论性和实践性都很强，并且正日益丰富和发展的课程，其学术流派思想也很多。
1、人力资源管理的理论性很强，是指其根本任务是要保证组织对人力资源的需求得到大限度的满足，大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展，维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
2、人力资源管理研究的内容与社会实践密切相关
3、人力资源管理学术流派思想很多，介绍的是多数人能接受的理论观点，绝非一家之言
4、人力资源管理本身是从西方传入中国的一门科学，这里有一个如何结合我国的市场经济和国情改造的问题。目前许多理论认识还有待进一步发展，因而内容的变动在所难免。
那么问题来了，南京在哪里学习人力资源师三级呢？
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