南师师冕教育培训
人力资源管理师考试分四个，分别为：一级、二级、三级、四级，各考试科目
如下：
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。
考试内容
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：
(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳
动关系管理。
题型题量
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，人力资源管理师考试各等级实施机考。具体考试题型题量如下：
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