很多正想报读会计培训班的人在考虑着报读恒企教育，他们正想了解一个比较客观详细的恒企教育，南京恒企教育的会计培训能力怎样呢?师资力量怎么样?下面带大家一起了解一下南京恒企教育的师资。
南京恒企教育的师资情况怎样
恒企教育在会计行业已经有近20年的教学经验，已经积累了很强的师资力量。南京恒企教育对师资的要求是很严格的，有7大选师标准。
1、面试要求高
对应聘的老师有考核证书要求，还会通过授课经验、授课能力、笔试和面试经验进行考核等。
2、新人培训考核和培训制度
新人培训通过考核的讲师，必须接受多种专业能力的培训。
3、转正考核制度
转正考核预备讲师们需要通过转正考核才能正式成为我们优质师资储备的一员。
4、上岗教学制度
持证上岗老师需通过所带科目的考评后才可上岗教学。
5、月底考核制度
月度考核上岗后需要经历一个月一次的月度考核。
6、半年考核制度
半年度考核半年 1 次大型师资能力考核，把关讲师们专业能力是否达标。
7、定期培训制度
定期培训保证教师专业知识能力和授课能力有所提升。
恒企教育有很强的师资，原因在于有多重考核，精选师资，层层把关。只为提供给学员更高品质的课堂。
南京恒企教育简介
恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和的互联网技术，坚持线上、线下教育相结合发展，学员可以通过线上云网校、全国终端网点，打造行业的移动学习方案，真正实现学员随时随地学习和学习，将中国优质的会计教育资源覆盖全国。
顺应在线教育行业的发展，恒企教育已为学员、校区(老师)搭建O2O教学平台。其中O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、音频、6大智能化学习系统(考试系统、实训系统、税务系统、学习系统、直播系统、恒企会计APP答疑系统)和自媒体等，建立了的会计职业教育培训服务体系。
