考试科目：13门+毕业设计
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课程 类别 |
序号 |
课程 代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
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公 共 基 础 课 |
1 |
★03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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2 |
★03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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★00015 |
英语（二） |
14 |
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09469 |
财经应用写作 |
7 |
不考英语（二）的加考该二门课程。 |
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09470 |
创业理论与实务 |
7 |
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专 业 核 心 课 |
4 |
●06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
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5 |
▲06092 |
工作分析 |
4 |
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6 |
●05962 |
管理 |
4 |
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7 |
▲06090 |
人员素质理论与方法 |
6 |
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8 |
▲05963 |
绩效管理 |
4 |
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9 |
▲06091 |
薪酬管理 |
6 |
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10 |
▲03325 |
劳动关系学 |
8 |
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选考课 |
11 |
●00054 |
管理学原理 |
6 |
考生可任选课程考试，总计不低于12学分。 |
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12 |
03322 |
劳动和社会保障法 |
8 |
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13 |
●05967 |
人力资源管理法律基础 |
5 |
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14 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
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15 |
▲05969 |
人力资源战略与规划 |
5 |
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实践性环节 |
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
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总学分 |
不低于70学分 |
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备注：标注“★”符号的课程为校考课程
标注“▲”符号的课程采用纸笔理论考试与实践考试相结合的考核方式；其中实践考试成绩占总成绩的30%。其课程最终成绩= 纸笔理论考试成绩×30%+实践考核成绩×70%。
标注“●”符号的课程为省级课程
