南宁人力资源三级班

培训中心生必知知识教育之职业资格考试常识教育

1、职业资格包括哪些？与自己就业方向有什么关系？

企业人力资源管理师（进入公司后晋升为主管、经理、中高层管理者的必备技能）；秘书资格（晋升为职业白领、企业中高层领导秘书、得力助理的必备条件）；会计从业资格（进入金融、经济、财会领域必备技能，成为公司核心会计人才的关键）；银行从业、券从业、报关员、物流师、报检员、营销师、导游资格等。

2、职业资格什么时候报名？什么时候考试？

企业人力资源管理师、秘书资格、公关员物流师、营销师等每年的5月和11月考试，会计从业资格每年6月和11月考试。越早报名，越早准备，更高，考得更好。

3、在校培训中心生应该什么时候报考职业资格？

好在大一大二时候就报考，大三大四学生必须在毕业之前取得资格，学生毕业后学校可不接受其报考，越早考过越对自己日后学习和就业越有利。

4、我应该必须去考哪个职业资格？

有利于自己日后工作的资格（如：强烈建议小语种专业的同学报考秘书）。与自己专业相近的资格（如：管理类专业考企业人力资源管理师）；更重要的是与自己日后想从事的工作岗位密切的资格（如：日后想进入金融、经济、财会领域考会计从业资格或银行从业资格；日后想从事教师职业的必须考教师资格）。

5、报考职业资格有必要培训吗？不参加培训会怎么样？

有。因为职业资格分为合格

培训项目：人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）
培训课程：
1、人力资源管理师（二级）——基础知识、专业技能、论文指导
2、助理人力资源管理师（三级）——基础知识、专业技能
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
专业技能：人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
6、 专业的书——书在手，就业不怕愁
7、 若培训后没能通过考试可在一年内免费培训
培训对象：
1、合适相关专业学生
2、有志加入人力资源行业从业学习者
3、人力资源专员及各类行政文职人员
4、人力资源管理主管及有志从事人力资源管理的管理人员
5、大中型企业人力资源总监，人力资源部经理
6、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁书特点
性 劳动和社会部职业技能鉴定中心颁发，档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（.nvq.）
专业性 专业教材，全国统一考试，专业教师，专业培训，专业书。
必备性 实行行业准入制度，上岗必备书。
实用性 求职、上岗、晋升、评职称的有效书。
报名费用：
人力资源管理师（二级）报考费300元；培训费：700元。
助理人力资源管理师（三级）报考费150元；培训费：350元。
报名资料：
1、学历书1份，身份复印件2份。
2、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章明。
3、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
报名时间：人力资源管理师考试报名时间一般在9月下旬，目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报
考试时间及科目安排

郑重承诺：

1、学员出勤率在80%以上，本期未通过，下次均可免费再培训，直接签订协议。

2、提供内部复习资料、重难点分析、点题等。科目全程优化，确保顺利通过考试，拿到合格书。

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