2014年广西关于举办人力资源资格报名考试学习班通知

人力资源是我校的明星课程，为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一，是2002年底由劳动和社会保障部推出的7项白领职业资格之一。我校人力资源项目培训侧重于技能，教学内容主要分为七大模块：基础知识、劳动关系管理、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利，课程讲授由人力资源管理专业毕业，具有丰富教学经验及大型外企的人力资源总监经历，理论与实践并重的执教，拥有强大、成熟、完善的职业培训服务模式，为学员提供具价值的人力资源职业资格统考，合格后获得人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》，成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据，全国通用终生有效。

■项目优势：

1、系统培训，系统掌握人力资源知识
2、人力资源行业准入的重要参考依据
3、属地考试取证，全国范围通用
4、一次考证，终身受用
5、中级职称，入户有利条件

■通过培训后学员可以获得什么？

1．系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能。

2．获得全国通用的职业资格证书。

3举办研讨会、、联谊会、户外拓展活动，使你拥有更广泛的人脉资源。

证书：是由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用，终生有效。证书上有身份证号码和全国统一的证书编码，并可在相关上查询。

报考条件：（在校生可凭学生证报考人力资源三级考试）

三级（助理人力资源管理师）：

1、 中专（高中）学历，从事相关工作6年以上；

2、 取得培训中心专科学历证书后，从事相关工作3年以上；

3、 取得培训中心本科学历证书后，从事相关工作1年以上；

4、 取得四级人力资源管理员资格证书后，从事相关工作3年以上；

二级（人力资源管理师）：

1、 从事相关工作13年以上；

2、 取得三级人力资源管理师资格证后，从事相关工作5年以上；

3、 具有本科学历，取得三级人力资源管理师资格证后，从事相关工作4年以上；

4、 取得培训中心本科学历证书后，从事相关工作5年以上；

5、 取得硕士研究生及以上学历证书后，从事相关工作2年以上。

招生对象：

各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士，企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人。

培训内容：

培训课程依照劳动和社会保障部颁发的《职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,有人力资源规划（含专业基础知识）、与配置、培训与开发、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理。

培训师资：

学府人力资源管理，包括人力师综合评审委员会组长，人力师考评员等领衔主讲，企业人力资源总监实战案例，人力资源考评考证全程。

费用情况：人力资源管理师三级450元/人，一次不过免费再学，直到通过为止

人力资源管理师三级承诺班600元/人，两次不过；

人力资源管理师二级（）2500元/人；

（以上费用包括培训费，教材费，考试鉴定费，确保）

报名说明：

报名资料：持本人身份证复印件一张、学历证明复印件一张（身份证及学历证需带原件）、大一寸黑白相片四张，填写工作证明及技能鉴定个人申请表各一份。

■培训时间：共计8天，其中上课时间7天，考前总复习1天（可循环听课，直到学会为止）。周六或周日上课。

报名学习时间：2014年3月5日—4月26日

全国统考时间：每年5月、11月

地点：西大教学区/民大校区/医科大校区/师院校区

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。