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人力资源管理师考证须知

126 2019-01-18 09:19:50

学习笔记

职业定义:掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的管理专门人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
职业概况:报考人力资源管理师系列,对口的专业是人力资源管理。其核心课程,包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域,是在机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
职业资格:
该职业资格共分三级:助理人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理师。
申报条件:(具备下列条件之一)
一、助理人力资源管理师:
1、大专以上或同等学历者;
2、中职以上或同等学历,从事相关工作一年以上者。
3、中职或同等学历,专业知识和实操技能特别者。
二、人力资源管理师:
1、已通过助理人力资源管理师资格认证者;
2、本科以上或同等学历者;
3、大专以上或同等学历,从事相关工作两年以上者。
4、大专或同等学历,专业知识和实操技能特别者。
三、人力资源管理师:
1、已通过人力资源管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历者;
3、本科以上或同等学历,从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历,从事相关工作三年以上者。
发证机构
1、JYPC全国职业资格考试认证中心,是国内家、且是带有“全国”字样的第三方职业资格认证机构,初于1999年12月设立。 2008年之后,政府已不再审批或备案带有“全国”、“中国”、“”等字样的第三方职业资格认证机构的印章和钢印,敬请广大考生和用人单位仔细甄别。
2、第三方认证,是国际通行的认证体系,它通过竞争取得社会承认和社会地位,往往更加重视质量和信用,更加紧密结合经济与生产的实际需要,更加能够适应职场变化和社会发展。
3、提供考试辅导专用教材,公共课书上带有“JYPC全国职业资格考试认证中心教材”字样,为正式出版教材。专业课教材在编辑完成前,专业辅导用书另行
4、考试合格者,证书须加盖“JYPC全国职业资格认证中心职业技能鉴定专用章”钢印,方才有效。
5、证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业www.zgks.org合法的证书查询网站。
考试时间:
每年统考五次,时间为4月、6月、8月、10月和12月。
具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
考试科目:
《人力资源管理师职业能力考试指南》(专业课、科目)
《职业素养职业能力考试指南 》(公共课、科目)
《英语职业能力考试指南》(公共课、选考科目)
《计算机职业能力考试指南》(公共课、选考科目)  
《人力资源管理师职业能力考试指南》考试,一般分为理论和实操两部分;师级(一级)认证,还要提供专业理论研究成果或者工作实践成果,经过评审。 
颁发证书:
注册职业资格证书:助理人力资源管理师(三级)
专项能力证书:职业素养(三级)、公共英语(三级)、计算机应用工程师(三级)
注册职业资格证书:人力资源管理师(二级)
专项能力证书:职业素养(二级)、公共英语(二级)、计算机应用工程师(二级)
注册职业资格证书:人力资源管理师(一级)
专项能力证书:职业素养(一级)、公共英语(一级)、计算机应用工程师(一级)

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来源:广西南宁鼎立壹号创业培训学校
相关标签: 人力资源师培训 南宁人力资源师培训

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