一、课程简介

　　人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有专职的师资队伍、良好的教学环境，让你放心地把你的未来交到我们手中。

　　二、报考条件

　　l 三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

　　2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

　　3)大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标 准学时数，并取得结业证书;

　　4)具有硕士研究生及以上学历证书;

　　5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　l 二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，经培训连续从事本职业工作3年以上;

　　3)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　三、学习内容

　　l 人力资源管理师三级精品班

　　学习内容：

　　基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试

　　l 人力资源管理师三级通关班

　　学习内容：

　　基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、讲解、通关秘籍(考试重点、难点讲解)、总复习、考前密训、库(15套)

　　l 人力资源管理师二级精品班

　　学习内容：

　　基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试

　　l 人力资源管理师二级通关班

　　学习内容：

　　基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、讲解、通关秘籍(考试重点、难点讲解)、总复习、考前密训、库(15套)