南通室内设计培训就业指导学习
去面试，首先要准备的充分，把面试常问到的一些问题提前过一遍，心里有个数，方便应答。为了能够面试官留下好的印象，需要掌握好一些室内设计师面试技巧，以及室内设计师面试问题，今天南通科迅教育室内设计培训就业老师就一起和大家讨论一下。
好的心态就已经成功的一半，要确保一开始就能给面试官留下一个自信、诚恳、谦虚、好学的好印象，相信自己的能力和学识。面试时可以用如下开场白：“非常感谢您提供的面试机会，如果贵公司最终能聘用我，我一定会表现出色。”面试完，说好 后一句话也很重要，面试结束临走前，要礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。
有人会问，室内设计师面试问题有哪些呢?下面南通科迅教育室内设计培训就业老师就给大家举2个专业性比较强的例子：
问题一：请你说一下什么是设计理念?再谈谈你的设计理念?
首先，不要只是开始列出你做的项目，你需要尽量多地讨论技术的细节，或是具体的案例。室内设计师面试有一个优点就是有作品集。作品集的本质就是在面试中有力的一页纸，能允许面试官一步步了解你的经历。因此一个良好的有思考过并且精心编排的作品集会让整个面试顺利很多。
设计理念是设计师在空间作品构思过程中所确立的主导思想，它赋予作品文化内涵和风格特点。好的设计理念至关重要，它不仅是设计的精髓所在，而且能令作品具有、专业化和与众不同的效果。环境艺术发展至今，多元文化的特点尤为明显。设计理念必须要以人为本，针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点，根据客户主观方面的个人喜好，“因人而异”。例如：以人为本、绿色环保、低碳环保等。
问题二：家装室内设计规范流程是什么?
初步沟通——>现场勘察——>初方案构思——>第二次沟通——>初方案定稿——>施工方案图制作——>第三次沟通——>施工方案图定稿——>材料选定——>图纸审核定稿——>开工交底——>施工现场指导——>软装潢布置。
科迅不仅教你专业的技能，更能在你毕业的时候给你一个就业的平台，只要你有一颗做设计师的心，科迅一定成就你。
