如何辨别南通IT培训机构真

现在的IT培训机构不少都在吹嘘自己的就业率，又是“”，又是“平均就业月薪9000”，更有甚者夸下海口“不就业不收一分钱”，那么这到底是真是，真又该如何辨别呢？让我们深入探讨一下IT培训机构为什么会从就业率做文章。

　　经过调查，大部分消费者在选择IT培训班时，往往只看重品牌和就业率，尤其是就业率。很多大学应届毕业生面临大的问题也是就业，所以就业率就成了大部分培训机构招生宣传的重点。

　　这里面分两种情况，种是拿就业率作为宣传伎俩的，类似这样的IT培训机构一般都会大肆的吹嘘一番，自己的就业率多么牛，多么高，就业以后的工资能够达到一个什么样的数。这类IT培训机构明显是夸张或吹嘘，说的难听点就是欺诈。可是，消费者往往容易被蒙蔽，尤其是这些IT培训机构再整理一些貌似真实的就业数据，这个很容易蒙蔽人。

　　第二种情况则是不得不为之的IT培训机构，因为许多IT培训机构都吹嘘自己的就业率，那么一些不愿虚吹的IT培训机构也得迎合市场风起，适当的夸张一些。比如，A培训机构欺诈消费者说自己就业率，就业工资在7000以上，虽然是的，可消费者却难辨真；当消费者从B培训机构得知其就业率只有85%，就业工资在4000左右的时候，消费者可能首先就把B排除了。

　　当然，也有一些IT培训机构从不吹嘘，说的都是实际情况。这样的IT培训机构一般都是教学好、口碑好的，其就业率和就业工资本来就很高，也不用虚宣传。不过，这类IT培训机构毕竟是少数，仍有很多消费者会错过这些学校。

　　选IT培训机构的时候不要光看广告也要看实效。在选择培训机构的时候，我觉得对于消费者来说，无论如何你也很难玩的过那些骗子培训机构的伎俩。因此，不如踏实一些，实实在在，不要相信所有的广告，实地考察参观一番看看实效。

南通科迅真挚的提醒您：

首先看IT培训机构的态度，如果他们招生人员都满嘴跑火车，不靠谱，那其培训势必不靠谱；其次，多通过第三方的渠道了解培训机构，不要听他们说什么就是什么；例如你想了解南通科迅这个IT培训机构，那么你可以先通过咨询，或者直接去实地看下。

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