南通室内设计培训 室内设计师提升的方法

南通室内设计培训 室内设计师提升的方法 随着会的迅速发展进步，人们已逐步认识到室内设计师的重要作用。简单的设计远不能满足人们的需求，客户们不再是抹灰刷白能使用的一般需求，开始对使用的环境、造型、色调、材质、风格及品味提出越来越多的要求。以下是南通室内设计培训 室内设计师提升的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。
 

室内设计师提升的方法一
 

1.沟通理解能力
 

沟通理解能力，在如今对设计师的要求是非常重要的。沟通才能把你的设计“”出去，如果你的设计永远在纸上，那就不是设计，只是一个“艺术品”。只有与业主的沟通，磨合是达成一个方案的关键，再用自己的思想去引导客户。这里所说的沟通除了用语言以外，还可以是图纸等等的专业工具。

2.专业的技能
 

在每个领域都好，都有自己专业的技能，只有专业技能才能打动客户，才能让人信服。室内设计师的专业技能就是要不断地提高自己的审美能力，要具有广博的知识和阅历，才可创造出能感动人的空间。技能包括CAD软件，3D MAX软件，Photoshop软件、手绘等基本的技能是一定要有的。技能和知识是不可分割的。
 

3.专业知识
 

室内设计师要有丰富的室内设计理论知识如：精通建筑史、各种室内外设计风格、人体工程学、色彩学、地理文化和民族风俗等等的专业知识。还有就是
 

良好的科学基础知识，如人类心理学、工程学、市场营销学、市场经济学和社会公共关系学等相关方面的基础知识和实际应用能力怎么样。
 

室内设计要学哪些知识
 

1、首先应该掌握动手能力，不要忙着去学理论，再多理论也没有你会画一张图强
 

2、应该掌握哪些动手能力呢，手绘、AutoCAD、3dmax、vray、ps，从手绘到软件绘图，其中手绘需要较长时间的练习才行，而软件学起来就比较快了。
 

3、掌握一定的施工知识和材料知识，一个不懂施工和材料的设计师，能叫设计师吗?
 

4、掌握色彩知识，不会配色将导致你的设计最终效果将很难被人接受
 

5、预算知识，如果是做家装，要弄明白本地家装预算的情况，如果是工装，要学会用清单计价
 

6、提高自身的修养，加强理论知识的学习。包括系统的系统的设计理论知识(可以参考各院校的课程开始情况)和一些提升自身修养的资料。
 

室内设计师应具备基本素质
 

1、基本的素质当然是设计的手法。涉及的知识面比较广，绘图能力(主要包括电脑制作、和手绘)，施工工艺、建筑、基础造型、人体工程、材料的运用等相关知识。
 

2、第二素质是设计师自身的内在的素质。要素主要是理论知识是客观的，是有据可参考的，而第二个要素是主观的，设计师大脑创造性的艺术的表现。
 

3、在现在的设计行业里面存在着一种偏激现象，比较注重素质的培养和训练，却没有注重第二素质的培养与提高。设计出来的东西往往出现了设计图纸非常的好看，制图无可厚非，但却因为缺少了设计师的灵魂，而带来的往往就是作品平淡、无感染力。这类偏激的设计师的作图再出色，也只能是一个制图员，没有注入灵魂的设计师。
 

室内设计师的工作流程
 

1.首先客户先提供户型原始平面图，然后告诉设计师每个房间的功能性、居住人口、风格趋向、职业、对颜色的特殊喜好及要求、有无宠物、宗教信仰、家具的选用(包括：沙发、餐桌、床、凳子等)，装修预算。然后设计师根据客户提供的资料进行平面布局设计。
 

2.待平面布局图通过后，客户认同设计方案，决定将房子交付设计师来完成设计。这时设计师将提出去现场量尺寸(外地客户可以根据自己的需要，若需要设计师到现场去，这时需要报销设计师的来回费用。也可以选择自己代替设计师的方式，如下：客户按照设计师的要求去测量房子的尺寸，当然越仔细越好，一般设计师去现场量尺寸的过程是这样：首先在客户提供的平面图根据现场重新更改，确定所有管道和排烟官的位置，主要是长和宽的尺寸，这是为需要贴瓷砖而计算空间，梁的位置，主要是梁的深度和宽度，这是为天花的设计做预计，窗的尺寸，主要是窗的四周到墙边的距离，空调的位置，排水的位置，客厅的高度，卫生间的高度等。然后加上现场相片，可以的话拍成DV的形式，这样就能代替设计师去现场。)设计师会根据返回的信息完善平面图布局图。这时客户需缴纳设计定金2000元整。方便设计师进入下一个程序，效果图方案制作!
 

3.效果图的制作期间约为4个工作日，完成后设计师会通知客户过来看方案(外地客户设计师会提供效果图方案的小图)。如客户认同方案，这时需要缴纳设计费80%的费用。设计师进入下一个程序，施工图方案制作!
 

4.施工图的制作期间约为3个工作日，完成后设计师会通知客户过来看方案(外地客户设计师会提供施工图方案的小样图)。如客户认同方案，这时需要缴纳余下的20%的设计费。设计师交付客户所有的效果图方案图和整套施工图。

南通室内设计培训 室内设计师提升的方法 南通科迅教育室内培训培训中心有着一套独特的教育理念，以学习者为中心面向个人及机构，不断追求提员自身价值为目标，是一家提供学习和教育服务的领航培训机构。本着理论与实践相结合，依托专业师资力量的实战经验，以培养实用性，社会化的人才为己任，确保学员学有所成，前程。由于准确的市场定位和出色的教学水准，在业内享有很高的美誉度，学校独特的管理模式和教学方法的优越以及良好的学习氛围，学员可从零基础开始培训成为具有高水平、市场化的人才，具有无法比拟的优势。我校毕业的学员就业率可高达95%，为学员更进一步的发展提供广阔的空间。