作为刚进入职场的新人，绝大多数企业都不会让你负责核心的任务。
工资是发给职位的，职位背后是责任。承担的责任越大，交付的价值越大，职位的定价越高。
也就是，拿多少钱，干多少活。
科迅教育所有课程一改传统教学的枯燥乏味，以实战项目练习带动学习，生动、形象、容易掌握，让学生了解产业的工作要求，掌握独立学习与解决问题的能力，提生就业的竞争力和职业成长的空间。
但是对于很多应届毕业生来说，往往会忘记这条简单的逻辑，因为他们总是先想我自己要什么，而不去想自己能给什么？总是先关注自己能赚多少，而不去想自己能否胜任？结果沦为笑话一场。
那么到底该如何拿到互联网行业的高薪offer呢？
首先，你需要明确自己想要做什么。
互联网行业中有许多岗位：研发、测试属于技术岗，需要相关的专业知识；设计需要美术素养；产品经理、策划需要对品牌形象和品牌定位有一定理解；运营、编辑、市场需要对用户兴趣有极强的把控能力。瞄准与自己兴趣能力匹配的岗位，能帮你在求职过程中爆发出200％的自信和热情。
其次，要不断巩固自己的基础，丰富自己的经历。
只有展现出扎实的基础和丰富经验，才能在简历筛选和笔试面试中笑傲群雄，引起HR的的关注，抓住他们的心。
另外，要充分利用已有的资源。
学姐学长们的奋战经验，学校老师的就业指导，网上不断更新的就业信息都会给你很大的帮助。而且很多时候，专业的就业指导机构及求职课程更会为你指出一条明路。
科迅教育就业：
01实战教学
相当于向你导入至少两年的工作经验，就业后从容应对工作。
02
丰富的面试经验,成功的面试技巧，让你在真正的面试中可以从容应对。
03就业服务
学习还能赚钱,物质和精神双丰收，没有比这个更实在的了。
04长期服务
科迅教育提供长期反复就业服务，无论新老学员均有就业机会。
