南通室内设计师如何工作中学习和成长

南通室内设计师如何工作中学习和成长！很多室内设计专业的学员临近毕业，除了纠结薪资待遇、团队成长外，还会在公司的大小选择上犹豫不定：觉得在小公司做设计师，事多而杂，做完销售签单又要画图、真正想做设计时根本没有多少时间，羡慕大公司的正规化，想去大公司可以专心做一名设计师；而如果去了大公司，怕工作内容单一无趣，得不到成长，又想去小公司历练.......仿佛提前就困进职场的“围城”中无法做出抉择。

其实科迅老师要在这里告诉大家的是，这其实是刚进入室内设计行业不久的新人们的通病。你总是在抱怨，却不曾真正去思考。其实不管你在大公司还是小公司，都是可以学到很多东西，不限于室内设计专业的知识，很多施工经验、销售签单技巧、管理团队方法，也是潜移默化的，关键看你怎么去学习，如何学习，找到方法你就可以提高很快。

那么如何在你的工作当中学习呢？下面科迅老师就分两个方面来说说。

在小公司成长

之前的文章中也说过，有许多小型室内设计公司其实设计师是很少的，还会把绘图员安一个设计师的名头，但其实并不具备设计师的能力。工作量也是非常大的，加班、工作内容杂、什么都要做，整个项目都要全程亲历亲为，怎么看怎么觉得这不是人待的地方，被严重剥削的廉价劳动力。

那么小公司是不是真的一无是处呢？其实也不是的，我们要从当中看到优势，才有可能进步，逆向思维下，工作量大，杂是坏事吗，对于一个想真正成长，想将来进入大公司有一番作为的设计师，这正是小公司的优势和优点。

小公司的设计师有一个普遍性，就是学历技术都很普通，无法很好的进入到大公司，也只能在小公司游走，但心里也同样是有抱负和理想的。那么我们这个时候，要做的就是好好利用小公司的工作量大和杂，在这当中锻炼自己，提高自己的技术和基本功。

复杂，在老师看来这是一个很好的东西，室内设计本身就是一件复杂的事情，因为人少，所以我们在小公司什么都得做，这样有个优势，就是让你可以接触到很广泛的东西，从签单、图纸绘制、设计方案敲定、施工等环节都全程跟下来，这对于初入行业的室内设计师来说是一场硬仗，更是成长的好机会，站在客户的角度上来说，也是一种负责和品质的保证。

所以，小公司的你，不要因为公司小就漠视自身的价值。你现在要做的就是利用工作去不断努力的学习，花大量的时间去看书，去了解室内设计中的每一环节是怎么去衔接、有什么关联，当你把室内设计的项目流程环节都摸透后，积累了丰富的实战经验，我想没有哪一家大公司是不要你的。

在大公司学习

大型室内设计公司因为其规模的形成和人员的齐全，人尽其责，基本上每个员工只用负责一块内容。所以对于刚进入大公司的室内设计学员来说，进大公司的确是光鲜亮丽，也高薪。但这背后很有可能就是成长慢，学不到东西，虽然可以把设计这块做的很精，但拓展进阶上没有什么深度，止步不前。

那么在大公司如何去学习呢？你们不要忘了，大公司有大公司独特的好处啊。就是有现成的设计方案啊，有设计前辈坐镇啊，以及在小公司完全接触不到的项目啊。这些不都是很好的学习对象吗？

你虽然不能像小公司设计师一样跟完整个项目流程，但你可以跟着师傅把设计方案进行优化再优化，这其中的设计理念以及施工执行都是可以了解和学习的，你不用去盲目摸索就可以把这些先进和的设计知识都装进你的脑中，站在巨人的肩膀上去前进，这不是一种成长吗？

其实在小公司就如行路，只有多做多学才可以迈出去。在大公司就跟随成功人的脚步，在指导下更上一步。

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