南通IT培训程序员学历低影响就业吗?在IT行业大企业里特别明显,很多HR在筛选简历时就会先从“学历”开始做排除法,所以即使你编程内功再深,项目经验再丰富,也很可能会被机器筛选直接PASS;而如果你侥幸过了学历这关,接下来面试又很有可能会因为“培训班”出身这个问题而被企业轻视,HR或者技术主管会认为你就是几个月突击训练学习,基本功不一定扎实,项目经验也很有可能是包装出来的,所以不值得冒险花上万的价格来招你进团队。
那么“学历低”、“培训班出身”的IT程序员就真的没有机会了吗?不能和那些出身的同龄人获得一样公平的竞争机会了吗?当然不是! 那么如何来打破出身限制,博得在企业HR面前公平竞争的机会呢?具体做法,可以分为几下几点:
1、心态的调整
互联网时代,只有不断变化才能保证自己利于不败之地,同样心态上也要适时做出调整,这是当代年轻人必须要具备的。所以首先,你要把自己“学历低”“培训班”这件事忘记,认清自己的能力,长处和短处各有什么,不要妄自菲薄;另外,你还要对IT行业保持积极的融入心态,和谦逊的学习态度,把自己当成一个初学者,让企业看到你的发展潜力,而不会因为你的培训经历和低学历,对你产生偏见。
2、学习的改变
心理这关如果你过了,那么接下来就要付诸行动了。你必须要做的,就是把IT培训班那套填鸭式的被动学习方式和习惯改掉!当然我不是说培训班不好啊,诚然,那几个月的突击训练对于新人来说,是非常的,以度帮助踏入编程门槛的。
你要做的就是把被动变为主动,开始让自己有方向性、有针对性的去主动学习、挖掘资料、交流提升、动手执行、长久积累。别看这几个简简单单的词啊,每一步都很重要,就拿证明程序员能力好的写代码来说,“Talk is cheap, Show me the code”你扪心自问,你真正动手写的代码有多少,如果都没有拿得出手的作品,那么其他都不要谈。
3、目标的明确
关于目标和未来的职业规划,其实和前面两点相辅相成的,IT程序员发展方向很多,你如果想在团队里成为骨干成员,那么就要让自己成为“多面手”,从前端到后端、测试,甚至产品、市场、运营,都要积累相当丰富的经验,同时还要对技术流行趋势保持时刻的关注,和独到的个人分析观察;而如果你想单独来做项目,或者创业,那么除了IT技术,你要学的还有太多太多,在这里不过多说,等你成为大牛了,再考虑这个问题。
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