南通Java培训你到底如何选择？？
目前我国java人才缺口极其严重，对java软件工程师的需求达到全部需求量的60%-70%.从薪资水平看，java软件工程师的薪资相对较高，在南通科迅教育培训之后的学员一般具备1-2年的开发经验，平均就业薪资4500元，5-6万的占虽然java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难到合格的java软件工程师。其中，根本的原因就是许多计算机专业的学生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，想要成为java软件工程师，便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。
南通科迅教育的课程特色
一．六个月的严谨教学：每的授课任务、课堂案例和课后练习都经过讲师团队反复斟酌，精心制定，以讲师严谨的治学态度树立学生正确的学习态度，唯有“正确的态度”＋“高强度的训练”，才能打造真正高质量的就业。
二．100个经典案例：打破传统的课程体系，不以知识讲述为线索，而以案例演示为导向。这些经典案例并非用于说明知识点的“简单演示”，每一个案例都真实再现企业实际开发过程中的经验和技巧。
三．5大行业10个项目：项目的基本架构、解决方案 及过程模型完全按照企业的真实情况设计。学生不但可以学到真实技术解决方案，同时还可以体验真正项目的开发过程，切实加强沟通与合作能力。
四．就业服务1）免费为学生提供高品质的职业素质课和指导；2）每班配套班主任专事学生面试、就业跟踪与指导；3）终身享受方联培训的“免费重修＋就业服务＋技术指导”。
南通科迅教育课程优势
南通科迅的老师手把手讲项目，疑点难点进行深度剖析，完整带领学员开发。绝非其他机构放羊式的项目课程。每期必做真实案例，直接对接企业需求，学员从设计、开发到测试完整走整个流程，亲自动手涉及每个环节，极大的锻炼真实开发能力。讲师在当天项目模块讲解完毕后开始进行实际项目的开发。从需求分析-项目设计-编码-测试-验收，完全按照国际标准执行。因为学员现在还都是新手，所以在开发时候经常出现BUG走弯路，老师亲自1对1进行技术辅导，帮助学员进行项目开发。
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