当前我国软件产业所面临的主要问题之一就是软件人才总量的供不应求和结构的不尽合理，这已经成为制约我国软件产业发展的一大瓶颈。 据悉，中国在软件外包市场上有着巨大的人才缺口，中国软件测试人才缺口高达20万，对日软件外包人才缺口就达到5000多人，对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。这也让企业不惜以重金挖取软件人才，早在2016年测试工程师的普遍薪水在6000-10000元/月不等，比2015年增长了20%，而测试工程师的薪水则高达万元。
另外，随着对信息产业的拉动政策， 3G的不断推动，对软件研发人员仍然有较大需求。随着3G时代的来临，3G行业的人才需求会伴随产业的不断发展逐渐增加，未来几年人才需求将达几十万，甚至上百万。
尽管就业人数激增，但电子信息产业位于十大振兴规划之一，软件外包和信息通讯领域将是重点扶植的对象。 在政策的引导下，软件外包行业与3G通讯行业在吸收毕业生就业的潜力上不容忽视。况且不论是任何一个行业，在如今信息技术如此发达的时代，软件开发必须用到，并且所需人才仍呈增长趋势，而软件行业又是个更新很快的行业，人才流动性大，技术更新快，所有不断需求新的人才。
统计机构统计在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%.JAVA工程师的薪水相对较高，通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有10万元是很正常的一个薪酬水平。
全球有25亿Java器件运行着Java,450多万Java开发者活跃在地球的每个角落数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力.今天,Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台.越来越多的企业因为使用了Java而提高了生产效率。
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