人力资源管理师报考与学习注意事项-新誉佳濮阳分校

该校与厚学网暂未合作,平台不保证课程的真实有效性,如有侵权等争议,请及时与厚学网联系处理

人力资源管理师报考与学习注意事项

400-800-2178

在线咨询

课程级别

入门级

培训周期

一周以内

培训时间

电话咨询

课程价格

询价

新誉佳濮阳分校

课程(33) 校区(1) 入驻(12)年

上课地址

安阳市东风路与解放路交叉口（人民公园西门）向西1000米路南贝尔国际英语院内河南师范大学青年公寓西2楼224办公室

课程详情

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（职业资格一级）。考试题型及考点分析：人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试：企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。凡考核合格者，由人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和人力资源和社会保障部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入人力资源师相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。

校区安排（1）