要满足条件后由低级向逐级报考，不可以跨级，因此考生要现在人力四级证书，下面是相关的报考条件，满足其中一点即可：
1、具有大学专科学历，连续从事本职业工作满;两年或者是以上的;
2、高中或者是中专学历的，并IE具有连续从事本职业相关工作4年或者是以上的，并且经过人力资源管理师正规培训的;
3、具有大专学历，连续从事本职业相关工作一年或者是以上的，并且经过人力资源管理师正规培训的;
4、具有高中或者是中专学历，连续从事本职业工作5年或者是5年以上的。
每个的考试科目如下：
1)人力资源部考试的三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2)人力资源管理部门的一级和二级分为《理论知识》、《技能操作，》和《综合复习》。
①《理论知识》是单项、多选题。
②《技能操作》评估问题包括计算分析问题、案例分析问题和方案设计。
③《综述》包括论文和论文答辩。
相对而言，这并不困难。要求考生获得每门科目成绩为60分的证书。
考核合格的，由劳动和社会保障部颁发相应水平的职业资格证书，并在劳动部网站上进行统一的号码登记管理和网上查询。它与求职者、约会、晋升、(包括出国法律)相关，有效凭证可以在全国范围内记录在文件、中。。
人力资源师考试内容涉及企业人力资源规划、和配置、培训和发展、绩效管理、薪资和福利管理、劳动力关系管理和其他相关基础知识。
