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上海培训同济大学同联人力资源管理师
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HR升职加薪跳槽必备专业证书——《人力资源管理师》职业资格证书(证书全国通用终身有效)
证书介绍:
《人力资源管理师》职业资格证书是人力资源和社会保障部在2003年推出的,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:
1.性:考试合格由人保部颁发《企业人力资源管理师》职业资格证书。
2.实用性:十大热门证书之1,市场认可程度高的HR能力和水平证书。
3.高含金量:培训内容系统,鉴定内容注重实战,有助于提高实际专业工作只是和工作技能,已经成为企业HR的证书,是HR升职加薪跳槽必备证书。
4.高附加值:全国通用,不需年审,终生有效。
根据上海市市政府相关文件通知,持有职业资格2级证书或者中级职称是持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的必备条件之1;持有职业资格1级证书或者高级职称是激励条件之1,可不受规定的持证及参保年限的限制。
证书与教材
名称 | 培训内容 | 考核方式 |
公共模块 | 具体教材 |
人力资源管理师(1级) | 1.人力资源规划 | 人力资源管理师 | 实务技能(笔试) |
| 论述题考核(笔试) |
2.与配置 | 论文答辩(口试) |
人力资源管理师(2级) | | 人力资源管理师 | 理论知识考核(机试) |
3.培训与开发 | 技能实务考核(笔试) |
| 综合技能(口试) |
4.绩效管理 | 专业英语 | 专业英语 |
助理人力资源管理师(3级) | | 助理人力资源管理师 | 理论考核(机试) |
5.薪酬福利 | 技能考核(笔试) |
| 专业英语 | 专业英语 |
人力资源管理员(4级) | 6.劳动关系 | 人力资源管理员 | 理论考核 |
| 技能考核 |
师资优势:
教材主编老师,面试考官,人力资源实战,职业培训联袂授课
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