机械专业，就是一门很深的学问，比如一块钣金需要承重35N，需要多厚，怎么做表面处理，力怎么计算，形状设计出来后如何实现等都要考虑在内。用到很多物理知识，牵涉各种材料的特性。此外，还可能要熟练使用CAD、3DMAX、SOLDWORKERS等。
很多年轻人理解的机械专业仅仅是一个物品怎么在车间里制造出来的流程，以及车床、铣床、磨床等简单的部分，但制造前的设计环节，以及怎么保证机械能达到设计的需求等更为关键、更考虑理论与实践结合的部分，却被很多人忽略了，这恰恰才是机械专业中有前景的部分。
很多人对这种专业性蓝领的工作认识程度不高，停留在“脏乱差”层面，往往产生抵触思维，在一定程度上抑制了年轻人对蓝领这个领域的就业意向，也导致了社会对这个工作的误解。
从1999年开始本科生大幅扩招，几年内全国大学本科招生人数从约100万人急速飙升到了约500万人。给互联网行业和金融行业带来了一大波人才红利，现在已经开始过剩。
而同一时期，我国的实体制造业得到大规模扩张，一路高歌猛进超过德国、日本、美国，成为世界上大的制造业。
这期间也暴露出不少问题，制造业发展赶上了廉价劳动力过剩的人口红利，低技能人才供过于求，中高端技能人才供给不足，侧面反映出我国的制造业多是中低端产业，大而不强。如今人口红利过去，迫切需要转型高水平制造业，但人才结构调整迟迟跟不上。
据了解，我国制造产业工人中ji师占比不到10%，四成以上的ji师、ji师平均年龄超过46岁，青年高素质技术工人严重短缺，技术工人队伍年龄断档、青黄不接。
由此可见，技工和新兴产业人才缺口过大，特别是在新兴产业和现代制造业领域，已经成为制约中国制造业发展的一大痛点。
一系列问题促使把目光看向了职业教育，目前其中一个重要的培养目标就是提高产业工人整体素质、技术、技能水平，并在“名”与“利”两个层面发力改变蓝领工人社会处境。
希望在未来的社会里，能真正出现“三百六十行，行行出”的就业风尚，技能型人才和脑力劳动者都得到同样的尊重。
