这几年设计师的工资和待遇普遍缩水，我的工资基本上是越跳越高，身为设计师的我在这行也算摸出了点门道，在这里给大家说说我的一些经验：

    1 网上和报纸上天天招人的公司不要去，哪怕是名气较大的品牌公司。设计师＝杂工＋出气桶。如果你只是想进去了解一下管理模式和工作方法的话倒可以考虑，毕竟对于下一个工作也算经验的积累。（设计师干得比牛累，没钱没地位，我情愿放弃这种经验）

    2 有句话超级经典的，千里马也需要伯乐的，如果你当自己是好马，请慎重选择你的老板，你未来的很多机会真的和你跟的老板有关。

    3 这点是重要的，那就是你在面试时候的心态问题和回答技巧，说到面试我可是从来没有失败过，从来都是我挑公司。作为一个设计师，没必要降低自己的档次，记住！你们的面试简历上永远要写着现在仍然就职中。面试中，不管碰上什么人面试你，都要掌握交谈的主动性，不可以他问一句你答一句，将面试转为一种愉快的交谈。就拿我近跳槽的这家公司面试来说吧！经理看着我的简历问着很无聊的问题（就是那种根据你的简历提很白痴问题的那种），所以我将话题转换，开始问关于他公司的情况（面试主动权一般都是这样转换的，他是公司派来的伯乐，一般情况他的回答都是在歌颂他公司如何如何好）。聪明的人都知道该怎么做了吗？当然是顺着他的话就攀上去了，装做对他公司很满意的态度和他一起吹啊！吹到一定程度的时候你就要表示你对他公司感兴趣的态度，然后急转直下，说自己现在所在的公司条件是如何如何好，如果离开真的会放弃很多有利的条件。同行们！面试的时候能吹就是能力，诚实的你只会被拒绝的哦！为什么要吹自己的公司呢？就是把自己的身价抬高啊！

    让对方知道你不缺工作并且活得非常滋润（上海计算机培训），当时那个经理问我，既然你现在自己的公司条件那么好，为什么还来面试我们公司？

    我说本来没打算换工作的，那天在网上随便投了一下简历，没想到你们就通知我面试了，为了礼貌还是来面试一下，如果有可能的话，可以在他公司。

    那经理当事脸都青了，开始纠正我对他们公司的印象，继续鼓吹他公司的很多待遇和好处，说只要我来他们公司，我之前公司的待遇和条件都可以达到（自己是宝还是草不是一定要靠别人挑选的，自我推销很重要的）

安博英豪平面设计培训总结一下面试的几个关键点：

1 谈吐（决定你的素质和谈话技巧）

2 衣着（让你脱颖而出的重要因素，大公司都很看重这个，认为穿着品位决定设计感觉）

3 仪态（老板比较看重这个，他们喜欢有气质的设计师，见客户的时候很有面子）

4 学历（如果你想应聘主设计或总监，这张本科文凭真的能＋分的）

5 工作经验（重要的因素了，每个人都不同，看你自己怎么说了，好不要等着他问，如果自己向他介绍之前的工作经验和职能，会让他觉得你沟通能力很好）

6 面部表情（请在面试过程中保持微笑，并且将注意力和眼神集中在面试考官面部，这是态度问题，你都不看着人家，还指望他能记住你？）

7 阅历（居然4A是什么都不知道的设计师大有人在，我这几天面试了很多设计师都是白痴型的，真想拍飞他）

    大概主要就是那几点了，现在已经开始由我和总监面试应聘人员了，看了那么多来面试的设计师，2分钟就被PASS掉的太多了，其实说谎不算什么本事，但是能唬住人就行了，记住自我能力的提升才是重要的，一些关于设计的常识问题，在我看来他那都不算问题，后来才知道原来好多设计师都不知道这些常识问题，汗死啊！工资提不上去还是应该多考虑一下自身能力的问题吧！等着别人喂饭的计师是永远得不到尊重的。

    也许是我说的不够清楚，写得太罗嗦了，让大家都没看出来我的真正意思，高薪的因素是非常多的，但重要的一点就是要时刻注意提升自身的能力，我的座右铭就是让自己每天都进步，今天的我比昨天的我更出色。