教师考试中，主要分为两大类，教师资格证考试和教师招聘考试了，而教师招聘考试，又分为省直、市直、各地区自主招人以及农村义务教师了。那这几者又有哪些区别呢？今天瑞宸教育小编老师就来带大家了解一下。

1.性质不同

教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业限制，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。

教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证。在报考门槛上较为严苛。

2.两者考试的目的性不同

教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地门以公平公正为原则，面向社会公开选拔教师的考试。考试目的是为学校选拔教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。

3.难度不同

就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加统考，一种是参加地方自主考试。统考是由统一、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。

就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一种人才录用的形式。

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