一期不过，终身免费重修！（、二级、三级……）

人力资源管理师培训简介

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，确保企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

2016年以金色未来教育培训为代表的专业从事人力资源管理师培训机构为石家庄、保定、秦皇岛等河北、天津地区人力资源管理师培训报名咨询和报名处，帮组了许多工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识，并顺利通过统一考试，获得人力资源管理师合格证书。

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

企业人力资源管理师培训是中国人力资源和社保部职业技能鉴定指导中心的考试项目，是人力资源和社保部为提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的职业资格认证项目！

培训班型：

享受服务：

人力资源课程选择金色未来享受星级服务：

1、金色未来,提供万无一失的学习服务。

2、签订协议!

3、提供无条件报考通道,报考不成功可以直接。

4、提供无限的免费循环听课。

5、考试没过,享受免费的面授重修!

6、定期学员情况回访汇报

7、循环观看课堂视频

8、考前模考与分析免费靠后成绩分析与加强。

人力资源管理师课程设置

强大的师资团队，拥有多年教学经验和实战经验

紧随国际全新的人力资源管理理念和管理经验

一次投资，终身免费重修

考前串讲，个个考点重点逐一击破，助你考试

论文点题，助阵

金色未来人力资源管理师培训特色：

一、 品牌信誉＋实用经验＋优良师资＋系统培训解决方案

二、 知名企业人力资源高管授课，实战互动演练！

三、 一次投资，终身免费重修

四、 案例教学+考前串讲=能力+证书

五、 理论为辅+实训为主=实现人岗匹配

六、 超长课时+业内=培养HR精英

七、 HR俱乐部终身会员，建立档案，长期共赢

八、 优质课堂服务，全程课堂跟踪

人力资源管理师培训内容：

根据《企业人力资源管理人员职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：

◆企业人力资源规划

◆人力资源管理与配置

◆人力资源管理培训与开发

◆人力资源管理绩效管理

◆人力资源管理薪酬福利管理

◆人力资源管理劳动关系管理

人力资源管理师培训对象

（1）企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。

（2）企业人力资源总监、人力资源部经理。

（3）在企业内从事行政、人力资源管理的工作人员。

（4）在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。

（5）对人力资源感兴趣的人员。

（6）在校大学生人力资源管理和非人力资源管理。

人力资源管理师报名资料

1、身份证复印件2张； 2、学历复印件2张； 3、从事本职业工作年限证明； 4、小二寸免冠蓝底照片4张； 5、1寸蓝底照片2张。

口碑成就品牌！

1选择金色未来，是您成功的基石！

2教师提供万无一失的学习效果！

3百余课时精细辅导，长期循环学习！

4报名- 培训- 考试- 拿证- 全程跟踪！

5专业教师 、专业辅导 、专业练习从理论到应用一步跨越！

6全程面授、透析考试重点、点题率、高达95%以上！

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