人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现优组织绩效的全过程。

在近些年来的会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

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张老师

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