2019年4月2日，人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件，较以前有很大的变化；2020年会按什么条件报考呢？你还能符合相应的报考条件吗？
人力资源管理师报考条件发生了哪些变化？
1、取消了结业证书的要求；
2、加强了逐级考试的要求；
三级考试，硕士以下学历必须取得四级/中级工证书；
二级考试，博士以下学历必须取得三级/工证书或预备证书；
一级考试，必须要取得二级/证书才能报考；
取得本职业或相关职业资格证书均可。
3、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。
新标准人力资源管理师报考条件有什么要求？
——具备以下条件之一者，可申报四级／中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
——具备以下条件之一者，可申报三级／工
（1）取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上
（2）取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有技工学校、学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。
——具备以下条件之一者，可申报二级／：
（1）取得本职业或相关职业三级／工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级／工职业资格证书（技能等级证书）的技工学校、学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备证书的学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级／工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级／工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
——具备以下条件者，可申报一级／高级技师
（1）取得本职业或相关职业二级／职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
注：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
