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人力资源管理专业函授
  • 课程级别

    入门级
  • 培训周期

    2.5年
  • 开班方式

    全日制
  • 课程价格

    电话咨询
上课地址
张家港市杨舍镇长安南路200号大成广场B幢2层208号
详细介绍

人力资源管理专业函授
专升本函授是指通过函授教育的方式,让已经参加工作并具有一定工作经验的人士,通过自学和远程教育的方式,完成高等专科或专科学校的学业,获得本科学历。
01专升本函授教育内容
  • 自学教材
    自学教材
    学校会提供相应的自学教材,学生需要按照教学大纲自主学习相关课程内容。
  •  远程教育
    远程教育
    学校会通过网络、视频、电视等方式提供远程教育服务,包括网络课程、在线答疑等。
  • 考试安排
    考试安排
    学校会安排统一的考试,学生需要前往考试地点参加考试。
  • 毕业论文
    毕业论文
    学生需要根据学校的要求完成毕业论文或实习报告等毕业要求。
02专升本函授人力资源管理专业学习注意点
1 自主学习能力
由于专升本函授是一种自学和远程教育的方式,学生需要具备较强的自主学习能力,能够独立阅读教材、理解知识点,并且有计划地安排学习时间。
2 沟通和协作能力
人力资源管理专业需要具备良好的沟通和协作能力,因此学生在学习过程中可以通过参加课外活动、线上讨论等方式,培养自己的沟通和协作技能。
3 实践能力
人力资源管理专业需要结合实际工作进行学习,学生可以通过参加相关实习实训或者在工作中应用所学知识,提升自己的实践能力。
4 网络技术应用能力
由于专升本函授通常会使用网络教学平台、视频课程等远程教学方式,学生需要具备一定的网络技术应用能力,包括电子邮件、在线学习平台的使用等。
03专升本函授人力资源管理专业学习内容
  • 人力资源管理原理与实务
    人力资源管理原理与实务
    介绍人力资源管理的基本理论、方法和实际操作,包括、培训、绩效管理、薪酬福利等内容。
  •  劳动法律与劳动关系
    劳动法律与劳动关系
    介绍劳动法律法规、劳动合同管理、劳动关系调解等内容,帮助学生了解劳动法律的基本知识。
  • 组织行为学
    组织行为学
    组织行为学的基本理论和实践,包括领导力、团队建设、组织文化等内容。
  •  员工培训与发展
    员工培训与发展
    员工培训的理论和实践,包括培训需求分析、计划设计、 效果评估等内容。
  • 绩效考核与激励
    绩效考核与激励
    介绍绩效管理的理论和实践,包括绩效考核方法、激励机制设计等内容。

人力资源管理专业函授
课程内容以实际授课为准