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孙泽厚
教龄：保密
课程：人力资源管理
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老师简介
孙泽厚，武汉理工大学管理学院人力资源管理系主任、教授、博导、博士后，英国考文垂大学访问学者，湖北省人力资源管理学会副会长，多家企业与政府机构顾问。 主要研究与服务领域为：企业人力资源管理、组织行为与文化。发表相关论文80余篇，独立及合作出版《现代企业管理学》、《人力资源管理：原理与方法》、《管理心理与行为》等多部著作。主持或参与省部级科研项目多项，获文化部、中国汽车工业总公司奖励。主要完成的企业项目有：深圳邮电规划设计院人力资源管理与企业文化设计；厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计；湖北天成建筑公司绩效评价与薪酬体系设计；湖北科创绩效评价与薪酬体系设计；武汉勘测设计研究院绩效评价与薪酬体系设计；中国电信湖北孝感公司核心竞争力之人力资源管理研究;中国人民3303工厂薪酬方案研究、中国人民第6456工厂绩效评价与薪酬方案设计、中国人民第6456工厂中长期发展规划（2008-2020），中国人民第6456工厂十二五规划，中科通达技术公司薪酬体系设计，湖北稻花香集团人力资源管理体系建设等。课题研究得到了社会的广泛好评。 主要完成的纵向项目：大学生就业市场运行机制研究；中国科协项目：学术交流评价的国内外比较研究，并参与多项自然科学基金项目。
学校介绍
蓝海凡思教育 以"EAP"服务为主旨，以职业生涯规划为方向，以职业培训服务为切入点，一方面为中外企业提供旨在提升其人力资源"供应"、"开发"以及"留存"能力的EAP服务，另一方面为处于职业发展瓶颈期的职业白领提供生涯规划指导和职业技能培训的提升服务。 一直专注于企业教育环境以及成人学习特点的分析研究，形成了边学、边练、边制定具体解决方案的企业教育实践课程模式，并制定出了刚性的师资标准与措施强化培训
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