工作有时候是和自己较劲

　　对于刚入职的朋友们来说我是个老鸟，对于前辈们来说我是只菜鸟，对于入职八年的自己而言我是呆鸟。今天，借此机会和大家分享些工作体会，以期能与诸位存在共鸣。

　　14年入职某知名变压器公司。年会上有董事长致辞时提到了“老板精神”。大体是讲员工应该把自己当做是公司的“老板”，一切都以公司利益为出发点。乍一听，我心里就暗暗的笑了。我把自己当公司“老板”，公司何时当我是“自己人”?会后几个同事私下合计这件事，大都是说工资那么少，董事长又忽悠人之类的。

　　这事儿本是一笑而过的，但时间久了，感觉总会有些不同。

　　即使明知道公司不会把我当“老板”，但我为什么不和自己较一次劲。我非要当公司的“老板”，我非要认为公司也能让我当“老板”。可惜那家公司我待了没几天就走了。

　　假如我留下来了，我也努力的去当了公司的“老板”，而且做出了看的到的成绩。那么我会有两种结局：，升职加薪。第二，获得成功的经验。升职加薪自然是好的，成功的经验也弥足珍贵。

　　可，如果我留下来，却没有较这个劲呢?很大的概率是会像以前一样一直碌碌无为。这就和“先付出”还是“先获得”是同一个道理，你和公司之间的关系就是看你们谁先付出。你付出了担心会得不到公司的回报，公司付出了担心你创造不出应有的价值。很常见的职场信任危机。

　　那好吧，既然我们之间还没有建立信任，不如先从我信任你开始好了。也恰恰是因为在懂得这个道理的时候我较了一把劲，才得以位和薪资方面有了可观的提升。

　　时不时的和自己较把劲，总会有你发光的时候。

　　如何较劲呢?当然不仅仅是“老板精神”，还有工作中的点点滴滴。遇到自己可能搞不定的事情，和自己较把劲，去尝试一下。遇到自己不懂的事情，和自己较把劲，不睡觉也要搞懂它。遇到需要和不喜欢的同事协作，和自己较把劲，和他一起做好这件事。

　　慢慢的你会发现，需要和自己较劲的事情会变得越来越少。因为你已经在这场和自己较劲的游戏中成长了。

　　望与诸君共勉