人力资源师条件不够能考吗？成绩不够可以补考吗？

　　人力资源师每年都有很多人报考，因为其报名的门槛比较低，并且通过的难度较小。但是也不是不复习随便去考就能通过的。所以接下来小编就为各位人力资源管理师考生详细介绍一下人力资源师条件不够能考吗?成绩不够可以补考吗?

　　人力资源师报考条件不够能报名吗?

　　不行。现在全国统一了职业技能鉴定标准，即统一报名条件，除了福建、上海、西藏三个地区不确定外，其他地区2021年开始均实行新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，实行逐级报考。

　　人力资源师考试成绩不够能补考吗?

　　根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年(去年情况特殊，大部分省份最后一次考试都是统考收尾考试，基本没有补考，这些地区都要重新报考)。

　　当然，如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

　　人力资源师的报考条件是什么?

　　四级人力资源管理员(中级工)

　　1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.高等院校本专业或相关专业在校生。

　　三级助理人力资源管理师(高级工)

　　1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　二级企业人力资源管理师

　　1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备证书的学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　一级高级人力资源管理师

　　取得本职业或相关职业二级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。