方普管理顾问（苏州）
SA8000认证的主要内容有哪些?
1、员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;
2、工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定日加班的工资支付;
3、薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的低工资标准;
4、员工福利方 面,要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚,丧,带薪年等;
5、工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法;
6、消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求;
7、工厂扣除费用方面有规定。
8、应具备避免各种工 业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;
9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.
10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请。
SA8000认证的优点：
使公司能建立、维持及推行所需业务手则-作为底线-提供一个达到全球共识的国际标准-减少对供货商的第二方审核，可明显节省费用-适合各地方和行业应 用，提供共通的比较准则。
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