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起草ISO9004∶2008标准-欧、美

290 2013-08-16 13:57:37

学习笔记

名称:起草ISO9004∶2008标准-欧、美、日等发达已经开始着手酝酿 起草ISO9004∶2008标准-欧、美 上课时间:
起草ISO9004∶2008标准-欧、美 上课地点: 起草ISO9004∶2008标准-欧、美 培训费用:
 
 
起草ISO9004∶2008标准-欧、美 介绍:
       欧、美、日等发达已经开始着手酝酿、起草ISO9004∶2008标准。一些制定的本国相关标准,将来很有可能成为ISO9004∶2008标准的蓝本。
   
    
   
   自上世纪90年代初期开始推行ISO9000质量管理体系认证以来,如何保持和持续改进质量管理体系,一直是世界各国获证组织所共同面临的 课题。据国际标准化组织所发表的“到2008年ISO9000标准的动向”的报告介绍,到2008年对ISO9001标准将会有轻微的变化(仅作补充), 而 ISO9004标准将会有显著的变化(进行改版修订)。
   
    
   
   目前欧、美、日等发达已经着手起草ISO9004∶2008标准,一些已经制定了本国的相关标准,这些标准将来很有可能成 为 ISO9004∶2008标准的蓝本。其中,以日本质量管理、东京大学饭塚悦功教授为的工作组经过多年努力,编写了一组(五个)标准,并 于 2003年作为日本工业标准(JIS)正式发布。这些标准包括:JIS/TRQ0005、JIS/TRQ0006两个质量管理体系标准 和 JISQ9023、JISQ9024、JISQ9025三个管理体系业绩改进标准。
   
    
   
   需要指出的是,上述五个标准不是认证的标准,而是在ISO9001∶2000标准的基础上,为那些希望进一步提高管理水平的组织提供改进质量管理体系业绩的指南性标准。
   
    
   
   JIS/TRQ0005 可持续发展指南
   
    
   
   日本制定JIS/TRQ0005的依据,是与大多数组织所处的环境和经营思想有关的12项质量管理体系原则,即:创造顾客价值、全员参与、自律性等,另外,在JIS/TRQ0005中还引入了以下一些新的概念:
   
    
   
   ,知识的要素及创造。标准要求利用隐性知识和显性知识的互补关系,不断刺激组织中所有成员的知识创造性,同时利用各种方式使这些隐性知识转变成为显性知识,最终使组织知识不断得到提高。
   
    
   
   第二,学习型组织。要求组织成员需要通过各种方式进行学习,将个人的知识进行总结和共享,使其转化成为组织的知识。
   
    
   
   第三,强调变革。改进是以现有框架为基础,对其进行有限度的创造性地破坏。而变革则是要打破现有的全部或部分框架,建立起新的框架。在本标准中,所有使用变革的场合都具有创新的含义。
   
    
   
   第四,组织概况。在本标准中引入了组织概况这一概念。组织应从所处的外部环境、自身的生存能力以及资源的角度明确组织自身的形象,了解在建 立质量管理体系过程中的重点领域和要素。在自我评价的过程中,应当与组织概况相对应,对评价的观点、尺度以及重要性进行调整,作为评价的基础。
   
    
   
   JIS/TRQ0006 自我评价指南
   
    
   
   为了适应环境的变化,组织需要将自身的强项和弱项进行整理、提炼,切实解决在前进过程中面临的各种课题,以维持运营管理。
   
    
   
   本标准为那些希望在提高组织成员的知识和学习态度、把握组织现有能力、改进或变革业务及过程、迅速适应环境变化等方面有所需求的组织提供了 管理体系自我评价指南。本标准中提出了组织管理体系成熟度评价模型和相应的评价准则,组织可根据本标准要求对管理体系的成熟度进行自我评价。
   
    
   
   本标准中将组织管理体系的成熟度从低到高划分为五个等级。需要注意的是,按照本标准的评价准则,仅获得了ISO9001标准认证的组织只能证明其管理体系的成熟度处于较低的水平(第二级)。
   
    
   
   JISQ9023 方针管理指南
   
    
   
   本标准作为有效且地改进组织管理体系业绩的支持方法,是一个与方针管理有关的指南性标准。它为组织根据自身的使命、理念和愿景制定中长 期经营计划,并将其作为策划制定方针的出发点,在组织内部各相关部门和层次上展开并实施方针,对实施状况进行确认,采取相关措施进行不断循环,为组织管理 体系的水平保持螺旋式上升等各项活动提供了指南。
   
    
   
   通过采用本标准可以使组织得到以下益处:根据所确定的重点课题,实现组织的使命、理念和愿景;对于为适应环境变化所进行的对策变更、过程变 更、目标修正等各项活动,有组织地迅速做出反应;以质量管理为核心的绩效改进,以及产品提供过程的实质性的提高;在组织内部贯彻高管理者方针,使组 织全体成员都能认识到自己在经营活动中应发挥的作用,自觉意识到“我自己应当做哪些事情”。
   
    
   
   JISQ9024 持续改进的流程
   
    
   
   本标准要求持续改进需要遵循的几条基本原则,即:,采用产品、过程和体系方法的原则。持续改进的对象就是由组织各种活动而产生的最终结 果(产品),以及由此伴随出现的过程和体系。第二,基于事实的原则。在改进活动中,不能只依靠以往的经验,还需要切实把握现状,将事实用数据进行量化,对 事实客观地做出判断。第三,保持思考问题一贯性的原则。为了有效且地推进改进活动,需要始终采取以下这种科学合理的思考方法:把握现状、找出问题及其 产生的原因、制定对策、实施改进措施、评价改进效果。第四,不断探求改进机会的原则。不要等待问题已经显现化后才寻找改进的机会,而是要努力探求实现更高 绩效的机会。第五,逐步改进和打破现状的原则。在逐步改进的基础上,不要满足以往管理的延伸,而是根据环境变化的情况,在新产品和新技术的开发、建立新的 过程和开辟新的业务领域等方面打破现状,有所创新。本标准中还详细介绍了实施持续改进的流程和包括新、老七种质量管理改进方法在内的持续改进工具。
   
    
   
   JISQ9025 质量功能展开
   
    
   
   由于顾客要求的多样化和竞争产品的增加,从而导致提供具有差异化的新产品的重要性不断增加,但与此同时,确保产品的质量也是必不可少的。因 此,组织在新产品开发过程中必须同时考虑产品的性能和产品质量这两方面的因素。两者的共同点都是要把握市场的需求,但在目前这种要求开发周期越来越短的现 实情况下,在设计开发过程中有时可能只能考虑技术层面的因素才能满足市场的要求。因此为了有效且地实施重视顾客的产品开发方法的重要性在不断增加。
   
    
   
  本标准提供了敏捷地适应环境变化,满足顾客和相关方需求与期望的产品实现方法;使组织能够在满足顾客要求、改进产品质量(成本、交货期)、改进收益和市场占有率等业绩,以及使组织整体绩效佳等方面获得益处。
   
    
   
   本标准对质量展开、技术展开、成本展开、可靠性展开和业务功能展开的原理、流程和方法做出了详细的规定,同时还介绍了实施质量功能展开的相关方法。
   
    
   
   综上可以看出,日本这五个标准超越了ISO9001的范围,增加了顾客价值的创造、社会价值的创造、知识的创造和学习等方面的内容,据日本介绍,他们希望这些标准能为2008年ISO9000标准的改版提供依据。

 

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来源:苏州中培
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