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曾任公务员面试考官的吴晓东做客本报公益讲堂，现场出面试。

近日我省公务员考试进入面试的现场资格审查时间。社会培训机构纷纷打出“团”“现役考官”“协议过关”招徕考生。
次报道题目：《沈阳公务员面试“”内幕揭秘》
晨报讯（记者汤洋实习记者周楠）面试时说得好就能得？
不，说只是面试考察的一部分，其实从敲门的那一刻起，你的面试就已经开始了。
昨日，本报公益讲堂邀请辽宁司法管理干部培训中心督查室主任、二级警督，曾担任公务员考试结构化面试考官的吴晓东，为考生和家长讲解公务员面试考察内容，并现场出面试。

面试都考察什么？
面试只要答得好，就能得？

吴晓东表示，不一定。回答问题的内容只是面试考查的一部分，在面试过程中还要考查求职动机、综合分析、计划组织协调、人际交往意识与技巧、应变能力与情绪控制、言语举止等。也就是说，从考生敲门进入考场那一刻起，面试就已经开始了。包括考生进门时是否敲门、敲门声音大小、站坐行走的姿态、是否有礼貌、回答问题、如何离开等。
“一开始再有礼貌，答得再好，离开的时候不注意，比如把凳子或门弄出很大声音，也不会得。”吴晓东说。

遇到这题，你咋答？
例题：如果星期天商店不再营业了，有什么好处？

吴晓东指导：这个回答属于中等。该题主要测查考生的综合分析能力，理解问题的敏感性、创见性和变通性水平。重在看回答问题是否具有自己系统、独立的观点和表达，能否自圆其说而不偏激。
参考：如从人文环境的提升来立意效果会更佳。如：当今社会生活节奏快、工作压力大，如果星期天商店不营业了，大家能有更多时间陪陪父母亲朋，此外，还能缓解商业区的交通压力，节约能源等。
考生素质教育很关键
吴晓东表示，公务员考试注重测查考生的基本素质和基本能力，这恰恰是他们在学生时代所受素质教育的基本体现。仪容仪表、着装打扮、站坐行走的姿态，这些行为规范的养成不是靠学生自学就能实现的，更多的是要靠学校、老师、家长的教育引导来逐步养成的。
吴晓东特别强调：结构化面试对考生的素质养成考查还体现在接人待物、组织程序等方面，这些恰恰是在学生时代尤其是读培训中心期间，学校是否严格要求其行为礼仪规范等的养成教育的具体体现。

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