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培训内容

模块名称	教学目的
国际人力资源管理概述	掌握各国人力资源管理模式，国际跨文化沟通
人力资源管理基础	掌握组织行为与组织文化，及劳动关系
人力资源的配置	掌握如何制定人力资源战略，及其具体工作内容
人力资源开发	掌握如何进行激发员工潜能与绩效薪酬考核管理
国际人力资源管理实务	国际人力资源管理如何如何结合中国法律法规

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