本专业学生上课要学习、及方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

，是在经济学与人本思想指导下，通过、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的，组织目标实现与成员发展

毕业生应获得以下几方面的知识和能力

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及的基本能力

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规

5．了解本学科理论前沿与发展动态

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力

7．学会培训课程的设计，工作说明书的制作，计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等

商圣教育成立于2012年，目前有8个校区分布在北京上海武汉长春等地，2016在沈阳分校区，主要面对普通高校在校生，招收第二学历，遵循形式提升复合型人才，是沈阳市一家具有面授课程的教育机构，师资力量来自东北大学东北财经大学辽宁大学等专业课老师和企业在岗高管进行周末授课，考前会有研究二学历多年的老师整理考前复习资料，考题涵盖率70%以上。会专门有教务老师全程跟踪学生的报考，学习监督，学习测试毕业指导等。目前听课形式为网上授课，具体面授课程时间根据教育局文件大学开学时间另行通知，学费可以让同学们一直学到所有的专业课考试合格，不再收取任何学费，帮助学生成功取得毕业证书和学士学位证书让每一个来商圣教育的同学真正学到知识，充实自己的大脑，让每一位同学在未来社会的发展中能够脱颖而出。助力万千学子在未来取得理想工作，成就事业，是我们一直坚持不懈的动力。

现商圣教育自考已成功毕业5000人以上，家长和学生都满意，今后商圣教育会不断给学生带来优惠，助学生成长。