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日语和职称日语考试有什么区别?
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2014-09-17 14:49:06
学习笔记
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职称日语考试由中华人民共和国人事部主办,目的是测试专业技术人员的外语水平,分为A、B、C三个等级,考试内容包含短句部分(包括短句填空和短句理解)、句群部分(句群理解)、短文部分(短文理解)三个部分。(全部是选择题)
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全国专业技术人员职称日语大纲”规定:职称日语分为四个专业类别:综合与人文类、理工类、卫生类和财经类。虽然职称日语考试分成四个专业类别,这几个类别考试的题型、题量、试题[1]的难易度完全一致,只是考试的内容有所差别。
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大纲对申报不同的人员所认知的词汇量提出了不同的要求:申报A级的人员应认知7000个左右的单词和短语;申报B级的人员应认知5000个左右的单词和短语;申报C级的人员应认知3500个左右的单词和短语。
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所谓认知,就是认识、知道的意思,也就是说,在阅读文章时,能认识这么多的单词,并不要求每个词都能运用。
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职称日语所涉及的词汇、短语主要根据考试大纲所附的词汇表,在实际考试中,凡是超出大纲词汇表以外的词汇一般都给出中文意思。
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JTEST是托业考试,去日企的话比较好用,偏商务,涉猎面广,有点难度;
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能力考试是国际认可的日语考试,具性,这是公认的,能力考比托业的含金亮高的多很多,所以要考的话还是考国际日语能力测试
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来源:沈阳樱花外语